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全新修訂版-薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案(去梯言系列,一部讓企業(yè)薪酬精細(xì)化管理得以落實(shí)的工具書,各層級(jí)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理最佳參考范本。CEO必讀,HR必備,一手薪酬一手激勵(lì),讓團(tuán)隊(duì)飛起來)

全新修訂版-薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案(去梯言系列,一部讓企業(yè)薪酬精細(xì)化管理得以落實(shí)的工具書,各層級(jí)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理最佳參考范本。CEO必讀,HR必備,一手薪酬一手激勵(lì),讓團(tuán)隊(duì)飛起來)

定  價(jià):49 元

叢書名:去梯言

        

  • 作者:衛(wèi)爾琦,朱亮亮 著
  • 出版時(shí)間:2014/6/1
  • ISBN:9787542942265
  • 出 版 社:立信會(huì)計(jì)出版社
  • 中圖法分類:F272.92-49 
  • 頁碼:332
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  薪酬是一把雙刃劍,使用得當(dāng)能夠吸引、激勵(lì)、 留住人才,讓員工發(fā)揮出最佳的潛能,卓有成效地提 高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,而使用不當(dāng)則會(huì)給企業(yè)帶來 危機(jī)。建立全面、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng),對(duì)于企業(yè)在 培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得可持續(xù)發(fā)展具有 重要意義。
     衛(wèi)爾琦、朱亮亮編著的這本《薪酬設(shè)計(jì)與員工激 勵(lì)全案》結(jié)合中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的現(xiàn)狀,深入淺出地 講解了薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容、流程,穿插了 大量的圖示和表單,為薪酬管理實(shí)踐者和研究者提供 全新的思路、工具、模型、方案,突破薪酬設(shè)計(jì)的困 境,設(shè)計(jì)公平、公正、科學(xué)、合理的薪酬機(jī)制,最終 達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間雙贏的目標(biāo)。
    
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