作者序
反思篇  什么樣的企業(yè)才是最好地企業(yè)？
第一章  中國企業(yè)的幸福危機(jī)
  第一節(jié)  幸福危機(jī)，無處不在
    1.彌漫全球的幸福危機(jī)
    2.員工“跳樓”與“跳槽”的背后
    3.老板19連死給誰敲響了警鐘？
  第二節(jié)  誰奪走了我們的幸福？
    1.幸福與金錢的不等式
    2.過勞：用命換錢與用錢換命的不歸路
    3.老板的檢討
第二章  向“幸福企業(yè)”轉(zhuǎn)型
  第一節(jié)  向幸福出發(fā)
    1.我們走得很遠(yuǎn)，卻忘記為什么而出發(fā)
    2.黑貓白貓，抓住幸福才是好貓
  第二節(jié)  什么是幸福企業(yè)
    1.定義幸福企業(yè)
    2.幸福企業(yè)的五項(xiàng)指標(biāo)
  第三節(jié)  “幸福企業(yè)”是企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的必然
    1.以產(chǎn)品為中心的時(shí)代
    2.以客戶為中心的時(shí)代
    3.以人才為中心的時(shí)代
    4.“以人才為中心”就是打造“幸福企業(yè)”
第三章  幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)
  第一節(jié)  以人為本：幸福企業(yè)的精髓
    1.以客戶為中心，還是以員工為中心？
    2.以錢為本，還是以人為本？
    3.要狼道，還是要人道？
  第二節(jié)  幸福文化：企業(yè)文化的制高點(diǎn)
    1.幸福文化的“金字塔”
    2.幸福文化：企業(yè)文化的起點(diǎn)與制高點(diǎn)
  第三節(jié)  幸福企業(yè)：新舊商業(yè)文明的分水嶺
    1.“利益最大化”的舊商業(yè)文明
    2.“幸福最大化”的新商業(yè)文明
    3.幸福企業(yè)使人類商業(yè)文明更加光彩奪目
  第四節(jié)  幸福力才是企業(yè)的終極核心競爭力
    1.幸福力是企業(yè)競爭戰(zhàn)略的最高層次
    2.幸福最大化才能利潤最大化
    3.幸福力是企業(yè)長壽的根本保障

實(shí)務(wù)篇  如何建設(shè)幸福企業(yè)？
第一章  營造快樂工作的氛圍
  第一節(jié)  創(chuàng)建快樂工作的文化
    1.引導(dǎo)員工將工作當(dāng)成一種樂趣
    2.先處理心情，后處理事情
    3.“五多五少”快樂管理法
  第二節(jié)  創(chuàng)建快樂工作的機(jī)制
    1.任人唯賢，公平競爭
    2.多勞多得，獎(jiǎng)罰分明
    3.把公司的事情變成員工自己的事情
    4.充分競爭：讓每個(gè)人每時(shí)每刻都在“比武”
  第三節(jié)  實(shí)現(xiàn)制度化與人性化的最佳平衡
    1.讓制度充滿人性的光輝
    2.從“法治”到“心治”
第二章  強(qiáng)化共同富裕的觀念
  第一節(jié)  “盧氏”企業(yè)利潤公式
    1.員工才是企業(yè)創(chuàng)造利潤的源泉
    2.引爆員工的工作熱情
    3.共同富裕：打造利益金手銬
  第二節(jié)  幸福企業(yè)不“忽悠”，真金白銀看得見
    1.薪酬與利潤同步增長
    2.獎(jiǎng)金與任務(wù)同步增長
    3.福利與職位同步增長
  第三節(jié)  共同富裕不等于平均富裕
    1.機(jī)會(huì)均等，效率優(yōu)先
    2.平均主義就是剝削
第三章  構(gòu)建共同發(fā)展的通道
  第一節(jié)  員工需求三部曲
    1.致富：員工最基本的需求
    2.成長：不僅要“魚”，而且要“漁”
    3.當(dāng)老板：告別打工，走向老板
  第二節(jié)  打破員工頭上的“天花板”
    1.獵人族故事的啟發(fā)
    2.構(gòu)建員工成長的綠色通道
    3.企業(yè)家孵化器：讓員工當(dāng)老板
第四章  建設(shè)“受人尊敬的企業(yè)”
  第一節(jié)  至誠至信，脫離奸商的低級(jí)趣味
    1.至誠至信終久在，無誠無信終久敗
    2.堅(jiān)守“為商三原則”
  第二節(jié)  既富且仁，勇?lián)�社�?huì)責(zé)任
    1.義利兼顧，以義統(tǒng)利
    2.讓“富二代”成為“仁二代”
第五章  打造健康長壽的事業(yè)
  第一節(jié)  警鐘長鳴：別給企業(yè)埋下“定時(shí)炸彈”
  第二節(jié)  打造組織力：從能人利潤到組織利潤
    1.貓式利潤——雁式利潤——蜈蚣式利潤
    2.打造永不沉沒的“聯(lián)合艦隊(duì)”
  第三節(jié)  “三力四化”：實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理升級(jí)
    1.“三力”：幸福力、創(chuàng)新力、整合力
    2.“四化”：員工職業(yè)化、企業(yè)品牌化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)模式化

修煉篇  幸福人生是怎么煉成的？
  第一章  參透幸福的奧秘
  第一節(jié)  幸福是什么？
    1.不同人眼中的幸福
    2.幸福的三個(gè)層次
  第二節(jié)  幸福人生六個(gè)維度
    1.身體有健康
    2.生活有保障
    3.時(shí)間有自由
    4.做事有興趣
    5.家庭有歡樂
    6.未來有奔頭
  第三節(jié)  把幸福弄丟的六種錯(cuò)誤
    1.金錢至上，嗜金如命
    2.相互攀比，心理失衡
    3.漠視當(dāng)下，不會(huì)惜福
    4.事事完美，吹毛求疵
    5.不懂分享，不愿奉獻(xiàn)
    6.貪圖安逸，沒有目標(biāo)
第二章  幸福老板五項(xiàng)修煉
  修煉一  放慢腳步，讓幸福跟上
    1.向幸福出發(fā)
    2.讓健康無憂
    3.慢走啊，欣賞啊
  修煉二  放開雙手，讓煩惱落下
    1.放手，放手，再放手
    2.外包，外包，再外包
    3.集中，集中，再集中
    修煉三  關(guān)愛員工，讓幸福保值
  1.讓員工幸福，是老板的天職
    2.用“愛”經(jīng)營，仁者無敵
  修煉四  回歸家庭，讓幸福生根
    1.幸福家庭是企業(yè)家的“充電器”
    2.我的幸福港灣
    3.建設(shè)幸福家庭的三條理念
  修煉五  回報(bào)社會(huì)，讓幸福升華
    1.股權(quán)是自己的，企業(yè)是社會(huì)的
    2.擁財(cái)而死是可恥
    3.分享財(cái)富，幸福才能升華
    4.厚德載物，回報(bào)是福
第三章  幸福員工五項(xiàng)修煉
  修煉一  心態(tài)積極——幸福在燦爛的微笑里
    1.積極的人像太陽，照到哪里哪里亮
    2.感恩是德，吃虧是福
    3.幸福，不在于得到的多，而在于計(jì)較的少
  修煉二  為愛而活——幸福在有愛的生活中
    1.播種愛，收獲愛
    2.因?yàn)閻郏�所以�?br />    3.讓家庭充滿愛
  修煉三  享受工作——幸福在辛勤的汗水里
    1.相信天才出自勤奮
    2.把工作當(dāng)旅行
    3.日清日省，日新日高
  修煉四  懷揣夢想——幸福在希望的田野上
    1.人因夢想而偉大，因沒有夢想而渺小
    2.有希望的地方，地獄也成天堂
    3.別讓夢想成為空中樓閣
  修煉五  無私奉獻(xiàn)——幸福在贈(zèng)人的玫瑰中
    1.大道無私
    2.施比受更幸福
    3.為社會(huì)注入正能量
附錄  我的幸福故事
  謙卑的國王
  我的結(jié)義兄弟
  8天發(fā)送紅包3000萬
  天道酬善
  難忘的雪夜
  終身追隨者
  被遺忘的父愛
  先定原則后經(jīng)商
  無言之教
  紅包倍增，長輩開心
  在父母說的話前面加個(gè)“最”
  打扇盡孝，挑水報(bào)恩
  千里送紅包
  無聲的演講
  查出來的清官
  一床被子與百萬捐款
  總統(tǒng)的兒子也不行
  最可愛的人
  我非千里馬，愿往伯樂家
  裸捐
  全國首家免費(fèi)診室
  最特別的年終獎(jiǎng)
  尊重人，從保姆開始
  吹牛要“上稅”
  最能干的總經(jīng)理也要“下課”
  千金買錯(cuò)
  感恩小平
跋  幸福企業(yè)用“心”建設(shè)