定 價:29 元
叢書名:高職高專文秘專業(yè)系列教材、教育部教指委十二五規(guī)劃教材
- 作者:佚名
- 出版時間:2011/1/1
- ISBN:9787562454175
- 出 版 社:重慶大學出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:267
- 紙張:膠版紙
- 版次:頁 數(shù):267
- 開本:16開
本教材充分體現(xiàn)理論為先導、實踐為基礎(chǔ)、就業(yè)為指導的編撰原則。理念篇概述了中國古代人力資源管理思想;實務(wù)篇突出人力資源管理各程序的關(guān)聯(lián)性和實操性;法規(guī)篇則盡力表現(xiàn)對勞動者的權(quán)益保護。本教材適用于文秘類專業(yè)包括人力資源管理專業(yè)和其他公共管理類專業(yè),為人力資源管理的教學與應(yīng)用提供多層面的視界;同時也可作為人力資源管理界進行管理者、員工培訓的教材。
理念篇
模塊一 中國古代人力資源管理思恕史概論
項目一 先秦兩漢思想家的人力資源管理理念
項目二 三國、魏晉/隋唐思想家的人力資源管理理念
項目三 宋、明、清思想家的人力資源管理理念
實務(wù)篇
模塊二 人力資源規(guī)劃與工作分析
項目一 人力資源規(guī)劃
項自二 工作分析
項目三 附錄:秘書職務(wù)說明書及自家相關(guān)職業(yè)資格標準舉例
模塊三 人員招聘和測試
項目一 人員招聘的環(huán)境分析與診斷
項目二 招聘渠道和方法選擇
項目三 甄選和測試
項目四 附錄 理念篇
模塊一 中國古代人力資源管理思恕史概論
項目一 先秦兩漢思想家的人力資源管理理念
項目二 三國、魏晉/隋唐思想家的人力資源管理理念
項目三 宋、明、清思想家的人力資源管理理念
實務(wù)篇
模塊二 人力資源規(guī)劃與工作分析
項目一 人力資源規(guī)劃
項自二 工作分析
項目三 附錄:秘書職務(wù)說明書及自家相關(guān)職業(yè)資格標準舉例
模塊三 人員招聘和測試
項目一 人員招聘的環(huán)境分析與診斷
項目二 招聘渠道和方法選擇
項目三 甄選和測試
項目四 附錄
模塊四 培訓和開發(fā)
項目一 培訓和開發(fā)概述
項目二 培訓和開發(fā)項目的設(shè)計與實施
項目三 培訓和開發(fā)方法的選擇
項目四 培訓和開發(fā)的類型、規(guī)劃制定的步驟與方法
項目五 培訓和開發(fā)效果評估
項目六 附錄:培訓和開發(fā)的規(guī)劃書與協(xié)議書舉例
模塊五 績效評估和管理
項目一 績效管理與評估:概念、關(guān)系及先期環(huán)節(jié)
項目二 績效評估的內(nèi)容和方法
項目三 績效評估的診斷與面談
項目四 新型績效評估方法:真IBO、KPI、BSC
項目五 附錄:績效管理制度舉例
模塊六 薪酬和福利管理
項目一 薪酬設(shè)計概述
項目二 薪酬設(shè)計過程
項目三 我國現(xiàn)行薪酬制度分析
項目四 福利管理和設(shè)計
項目五 附錄:薪酬福利制度舉例
模塊七 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展
項目一 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的概念與診斷
項目二 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展階段
項目三 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的途徑
項目四 霍蘭德職業(yè)生涯測試的應(yīng)用
項目五 秘書職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展
項目六 附錄:職業(yè)生涯規(guī)劃書舉例
法規(guī)篇
模塊八 勞動法規(guī)解讀
項目一 勞動法規(guī)解讀
項目二 大學生就業(yè)指導與國家法規(guī)
項目三 勞動關(guān)系和勞動安全
參考文獻