《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》是人力資源管理系列教材中的核心教材之一，其特點(diǎn)是系統(tǒng)性和應(yīng)用性較強(qiáng)。教材編寫的目的是使學(xué)生由淺入深、從抽象到具體的掌握企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的基本理論和技巧，了解人力資源培訓(xùn)與開發(fā)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用和意義，熟悉當(dāng)前人力資源管理過程中有關(guān)培訓(xùn)和開發(fā)的一些基本方法，為從事相關(guān)專業(yè)的工作奠定良好的基礎(chǔ)�；�于對應(yīng)課程實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn)，本教材內(nèi)容撰寫的重點(diǎn)是培訓(xùn)與開發(fā)流程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)方法的學(xué)習(xí)與演練，教材主要面向于國內(nèi)應(yīng)用型本科院校的人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的教材或教輔用書。本書的主要構(gòu)成部分為員工培訓(xùn)與開發(fā)概述、成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織與實(shí)施、培訓(xùn)方法與新興技術(shù)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理，合計(jì)10章內(nèi)容。