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　　《中公教育·2014云南省公務(wù)員錄用考試專用教材：全真面試教程（最新版）》共分為七篇：

　　1.第一篇對最新云南省結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和法檢系統(tǒng)面試的考情進行了權(quán)威解析，并對即將到來的2014年云南省面試進行了科學(xué)預(yù)測，幫助考生精準(zhǔn)把握考情。

　　2.第二篇對公務(wù)員面試的基礎(chǔ)理論進行了全方位的介紹，從命題機理、內(nèi)在考查要素以及采取的形式進行了介紹，讓考生站在命題者的角度去考慮問題，真正把握住面試的本質(zhì)。

　　3.第三、四篇歸納了結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的多種題型，總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧，為考生打造面試高分策略。全面、透徹、準(zhǔn)確地解析了面試的重點難點、新趨勢和新動向，解析合理，點撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，在準(zhǔn)確把握考試要求的基礎(chǔ)上，達到“題型任你變，方法我自有”的境界。

　　3.第五篇特別對最新面試熱點問題進行了詳細的分析，幫助考生擴充知識積累。

　　4.第六篇是云南省真題專家詳解及和國家公務(wù)員面試真題的精編，幫助考生內(nèi)化能力，實現(xiàn)真題全掌控。

　　5.第七篇為全真模擬考場練習(xí)，力求帶給考生最真實的面試感受。

　　第一篇

　　云南省公務(wù)員面試指南

　　相對于國家公務(wù)員考試“千軍萬馬過獨木橋”的殘烈競爭，省考的競爭可能會稍微小一些，但是通過了筆試，并不意味著就一定能夠通過面試，只是說明你向成功更加靠近了一步，同時也意味著你將要面對的競爭會更加激烈。從近幾年的實際情況來看，面試是云南省公務(wù)員錄用考試中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，考生要想順利到達夢想的彼岸，必須要及時、準(zhǔn)確地了解面試的政策，把握面試命題的規(guī)律和發(fā)展趨勢，實現(xiàn)高效備考，從而取得最終的勝利。為此，本章將從云南省公務(wù)員面試的政策出發(fā)，結(jié)合目前國家對公務(wù)員的素質(zhì)和能力的要求，深入地解析云南省公務(wù)員面試，為廣大考生成功加入公務(wù)員隊伍盡一份微薄之力。

　　第一節(jié)云南省公務(wù)員面試政策介紹

　　云南省因為少數(shù)民族眾多，地理環(huán)境復(fù)雜以及地區(qū)間發(fā)展不平衡等諸多原因，其每年的公務(wù)員面試與其他省份相比，也具有比較獨特的特點�？忌腠樌ㄟ^面試，實現(xiàn)自己的從公之路，就必須要對云南省的面試政策有所了解，使自己的備考更具針對性，從而提升通過面試的幾率。為了幫助考生提升備考效率，下面就云南省的面試情況進行簡要介紹。

　　一、面試組織

　　根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二十二條的規(guī)定，面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施，也可以委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施；面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定；面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組，面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，面試考官資格的認定與管理，由省級以上公務(wù)員主管部門負責(zé)。

　　二、面試形式

　�。ㄒ唬┓欠z系統(tǒng)面試形式

　　由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行公務(wù)員招錄考試面試時擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。但綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。下面將以表格形式列出2013年云南省各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，方便考生有針對性、有重點地備考。

　　2013年云南省各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)錄用公務(wù)員考試面試形式

　　從上表可以看出云南省不同的地級市、自治州，甚至是同一地級市、自治州的不同的崗位所采用的面試方式也不一定相同，所以考生在備考的過程中也要隨時關(guān)注所報考地方的人事考試網(wǎng)等官方網(wǎng)站，及時查看各地的面試公告、面試通知等，以便隨時了解考試動態(tài)。

　　（二）法檢系統(tǒng)面試形式

　　根據(jù)《關(guān)于2013年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審及面試有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）方式，其規(guī)則是：每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法工作崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　三、面試題量

　　2013年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，大部分地方是每半天一套題，每套題的題量為2～5道不等，例如昭通市每套題2道題，迪慶州每套題3道題，昆明、保山、臨滄、楚雄是每套題4道題，而玉溪、德宏、曲靖、大理、西雙版納是每套題5道題。

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