公務(wù)員制度導(dǎo)論（新編21世紀公共管理系列教材）
定 價：32 元
叢書名：新編21世紀公共管理系列教材
- 作者：孫德超
- 出版時間：2016/5/1
- ISBN：9787300228778
- 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：D630.3
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：128開
由孫德超博士主編的《公務(wù)員制度導(dǎo)論》一書緊扣《中華人民共和國公務(wù)員法》，系統(tǒng)闡述了公務(wù)員制度的各個方面。全書分為五篇：第1篇公務(wù)員制度及其發(fā)展演變，介紹了公務(wù)員與公務(wù)員制度的基本概念，西方國家公務(wù)員制度的建立及發(fā)展，中國公務(wù)員制度的建立及發(fā)展；第2篇公務(wù)員分類管理制度，介紹了公務(wù)員的職位、職務(wù)、級別等內(nèi)容；第3篇公務(wù)員更新制度，詳細闡述了公務(wù)員的錄用，職位聘任，培訓(xùn)，交流，辭職、辭退與退休等環(huán)節(jié)的內(nèi)容；第4篇公務(wù)員激勵制度，論述了公務(wù)員的考核，獎勵，職務(wù)升降，工資、福利與保險，申訴與控告等環(huán)節(jié)的內(nèi)容；第5篇公務(wù)員約束制度，介紹了公務(wù)員的回避、紀律與懲戒等環(huán)節(jié)的內(nèi)容。
本書將公務(wù)員制度的主要內(nèi)容劃分為公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員更新制度、公務(wù)員激勵制度和公務(wù)員約束制度四個方面，旨在幫助讀者充分體會《中華人民共和國公務(wù)員法》具體內(nèi)容之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，以更好地理解公務(wù)員制度的意義與作用。
本書是專門為高校公務(wù)員制度及相關(guān)課程編寫的教材，也可作為國家機關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握公務(wù)員制度理論的參考書。
導(dǎo)語_點評_推薦詞
序言
孫德超 吉林大學(xué)行政學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師、MPA教育中心副主任；兼任教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心通訊評議專家，北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、吉林大學(xué)、中山大學(xué)國家治理協(xié)同創(chuàng)新中心副秘書長，吉林省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員等職。曾赴美國丹佛大學(xué)和羅格斯大學(xué)、巴西圣保羅大學(xué)、中國香港中文大學(xué)進行合作研究。主要研究方向為公務(wù)員制度與公務(wù)員考試、政府公關(guān)與形象塑造、公共服務(wù)均等化、政府間財政關(guān)系等。在《社會科學(xué)》《天津社會科學(xué)》《學(xué)術(shù)研究》《馬克思主義與現(xiàn)實》《中國行政管理》等CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，有多篇研究成果被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》、中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料等轉(zhuǎn)載。主持國家社科基金項目、教育部人文社科研究項目等各級項目24項，參與國家社科基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目等40余項。2013年獲評吉林省高�？蒲写好缛瞬�，有3項研究成果獲吉林省政府社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，1項研究成果獲省級教育科學(xué)優(yōu)秀成果獎。
第1篇公務(wù)員制度及其發(fā)展演變
第1章公務(wù)員與公務(wù)員制度
11公務(wù)員的含義與范圍
12公務(wù)員制度的含義與主要內(nèi)容
13公務(wù)員制度與公務(wù)員考試
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第2章西方國家公務(wù)員制度的建立及發(fā)展
21西方國家公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史條件
22西方國家公務(wù)員制度的發(fā)展歷程
23西方國家公務(wù)員制度的主要特點
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第3章中國公務(wù)員制度的建立及發(fā)展
31中國公務(wù)員制度產(chǎn)生的背景
32中國公務(wù)員制度建立的過程與《公務(wù)員法》的頒布
33中國公務(wù)員制度的基本原則
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第2篇公務(wù)員分類管理制度
第4章公務(wù)員分類管理制度
41品位分類與職位分類
42中國公務(wù)員分類管理制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第3篇公務(wù)員更新制度
第5章公務(wù)員錄用制度
51公務(wù)員錄用的含義及原則
52公務(wù)員錄用的基本內(nèi)容
53公務(wù)員錄用的組織及責(zé)任
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第6章公務(wù)員職位聘任制度
61公務(wù)員職位聘任的含義和特點
62公務(wù)員職位聘任的重要意義、實施條件與具體實施
63人事爭議仲裁制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第7章公務(wù)員培訓(xùn)制度
71公務(wù)員培訓(xùn)的含義、特點及意義
72公務(wù)員培訓(xùn)的原則、類型和方式
73公務(wù)員培訓(xùn)的實施及管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第8章公務(wù)員交流制度
81公務(wù)員交流制度概述
82公務(wù)員的調(diào)任
83公務(wù)員的轉(zhuǎn)任
84公務(wù)員的掛職鍛煉
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第9章公務(wù)員辭職、辭退與退休制度
91公務(wù)員的辭職
92公務(wù)員的辭退
93公務(wù)員的退休
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第4篇公務(wù)員激勵制度
第10章公務(wù)員考核制度
101公務(wù)員考核的含義、內(nèi)容及意義
102公務(wù)員考核的方式、等次和標準
103公務(wù)員考核的程序及結(jié)果應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第11章公務(wù)員獎勵制度
111公務(wù)員獎勵的含義、原則及意義
112公務(wù)員獎勵的條件、權(quán)限與對象
113公務(wù)員獎勵的種類與程序
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第12章公務(wù)員職務(wù)升降制度
121公務(wù)員職務(wù)升降的含義、特點及意義
122公務(wù)員職務(wù)升降的條件、原則及方式
123公務(wù)員職務(wù)升降的程序
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第13章公務(wù)員工資、福利與保險制度
131公務(wù)員工資制度
132公務(wù)員福利制度
133公務(wù)員保險制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第14章公務(wù)員申訴與控告制度
141公務(wù)員申訴制度
142公務(wù)員控告制度
143公務(wù)員申訴與控告的聯(lián)系和區(qū)別
144公務(wù)員申訴與控告的義務(wù)和法律責(zé)任
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第5篇公務(wù)員約束制度
第15章公務(wù)員回避制度
151公務(wù)員回避的特點、原則及重要意義
152公務(wù)員回避的情形
153公務(wù)員回避的方式
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第16章公務(wù)員紀律與懲戒制度
161公務(wù)員紀律的特點、主要內(nèi)容及重要意義
162公務(wù)員懲戒的種類、基本原則及程序
163公務(wù)員處分的權(quán)限、效力及解除條件
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻
書單推薦
