第一篇 甘肅省公務員面試指南
第一章 甘肅省公務員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 2013年甘肅省公務員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試時間
三、面試題量
四、面試人選的確定
五、面試成績
六、公示和錄用
第二節(jié) 甘肅省公務員面試真題分析
一、面試真題分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié) 2014年甘肅省公務員面試趨勢預測
一、面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主導
二、題量穩(wěn)定在3道，極少數(shù)地區(qū)控制在4～5道

第一篇  甘肅省公務員面試指南
第一章  甘肅省公務員面試權(quán)威解讀
第一節(jié)  2013年甘肅省公務員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試時間
三、面試題量
四、面試人選的確定
五、面試成績
六、公示和錄用
第二節(jié)  甘肅省公務員面試真題分析
一、面試真題分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié)  2014年甘肅省公務員面試趨勢預測
一、面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化面試為主導
二、題量穩(wěn)定在3道，極少數(shù)地區(qū)控制在4～5道
三、題目難度穩(wěn)中有增
四、題型呈現(xiàn)雜糅趨勢，不斷追求創(chuàng)新
五、命題圍繞工作而設置
第二篇  公務員面試基礎理論知識
第一章  公務員面試基本情況介紹
第一節(jié)  公務員面試介紹
一、公務員面試概述
一  公務員面試概念
二  公務員面試實質(zhì)
二、公務員面試構(gòu)成要素
一  面試目的
二  面試內(nèi)容
三  面試試題
四  面試考生
五  面試考官
六  面試時間
七  面試考場
八  面試評定
三、公務員面試形式
一  結(jié)構(gòu)化面試
二  無領導小組討論面試
三  情境模擬
四  文件筐作業(yè)
五  現(xiàn)場操作
第二節(jié)  公務員面試測評要素解讀
一、國家公務員通用能力標準
二、公務員面試測評要素解讀
第二章  公務員面試必備核心能力
第一節(jié)  綜合分析能力
一、綜合分析能力概述
二、綜合分析能力與面試
三、綜合分析能力訓練法
第二節(jié)  組織管理能力
一、組織管理能力概述
二、組織管理能力與面試
三、組織管理能力訓練法
第三節(jié)  應變能力
一、應變能力概述
二、面試中情境應變常見問題及對策
三、應變能力訓練法
第四節(jié)  人際交往能力
一、人際交往能力概述
二、人際交往能力與面試
三、人際交往能力訓練法
第五節(jié)  言語表達能力
一、言語表達能力概述
二、面試表達常見問題
三、面試需要的言語表達
四、表達能力訓練法
第六節(jié)  心理調(diào)適能力
一、心理調(diào)適能力概述
二、面試心理常見問題及調(diào)適方法
第三章  結(jié)構(gòu)化面試基礎理論
第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試概述
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義與特點
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試評分
五、結(jié)構(gòu)化面試考官
六、結(jié)構(gòu)化面試考場
第二節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試題型及介紹
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第四章  無領導小組討論面試基礎理論
第一節(jié)  無領導小組討論面試概述
一、無領導小組討論面試概念
二、無領導小組討論面試特征
三、無領導小組討論面試實施流程
四、無領導小組討論面試考評機制
第二節(jié)  無領導小組討論面試題型及介紹
一、無情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、選擇類、排序類、開放式、資源爭奪型、操作型
第三篇  結(jié)構(gòu)化面試高分策略
第一章  綜合分析題
第一節(jié)  時政類
一、社會現(xiàn)象類
二、政策理解類
第二節(jié)  哲理類
一、名言俗語類
二、故事理解類
三、原理效應類
第三節(jié)  其他特殊類別
一、漫畫題
二、視頻題
第四節(jié)  綜合分析題常用方法總結(jié)
一、解答時政類綜合分析題常用方法
二、解答哲理類綜合分析題常用方法
第二章  組織管理題
第一節(jié)  會議組織類
第二節(jié)  宣傳展銷類
第三節(jié)  調(diào)研類
第四節(jié)  接待安排類
第五節(jié)  培訓類
第六節(jié)  其他活動類
第七節(jié)  組織管理題常用方法總結(jié)
一、準備階段
二、實施階段
三、總結(jié)階段
第三章  情境應變題
第一節(jié)  一般突發(fā)類
第二節(jié)  公共危機類
第三節(jié)  考場壓力類
第四節(jié)  情境應變題常用方法總結(jié)
一、備考情境應變題時的常見問題
二、應對情境應變題要堅持“三個原則”
三、解答情境應變題要堅持“三步走戰(zhàn)略”
第四章  人際關(guān)系題
第一節(jié)  與領導的人際關(guān)系
第二節(jié)  與同事的人際關(guān)系
第三節(jié)  與下屬的人際關(guān)系
第四節(jié)  與群眾的人際關(guān)系
第五節(jié)  與親友的人際關(guān)系
第六節(jié)  多重關(guān)系的人際關(guān)系
第七節(jié)  人際關(guān)系題常用方法總結(jié)
一、梳理邏輯思路——主體分析法
二、回歸和諧人際關(guān)系——陽光心態(tài)
三、打造個性化亮點——細節(jié)  要點
第五章  自我認知題
第一節(jié)  過往背景類
第二節(jié)  意愿動機類
第三節(jié)  未來打算類
第四節(jié)  自我認知題常用方法總結(jié)
一、備考自我認知題時的常見問題
二、個性化方略——真心、真情、真言、真態(tài)
第六章  形式新穎題
第一節(jié)  材料題
第二節(jié)  即興演講題
第三節(jié)  情境模擬對話題
第四節(jié)  串詞編故事題
第五節(jié)  發(fā)散想象題
第四篇  無領導小組討論面試高分策略
第一章  無領導小組討論面試作答策略
第一節(jié)  快速解題技巧
一、草稿法
二、選項歸類法
第二節(jié)  準確選擇自身角色
一、破冰者
二、時間掌握者
三、引領全局者
四、組織協(xié)調(diào)者
五、總結(jié)陳詞者
第二章  無領導小組討論面試各題型高分策略
第一節(jié)  選擇類問題
第二節(jié)  排序類問題
第三節(jié)  開放式問題
第四節(jié)  資源爭奪型問題
第五節(jié)  操作型問題
第三章  無領導小組討論面試常見十大誤區(qū)
誤區(qū)一  盲目拔高
誤區(qū)二  平庸無奇
誤區(qū)三  浪費時機
誤區(qū)四  不善傾聽
誤區(qū)五  “嗯啊”連篇
誤區(qū)六  自說自話
誤區(qū)七  “沉默羔羊”
誤區(qū)八  定位不準
誤區(qū)九  無效發(fā)言
誤區(qū)十  傲慢無禮
第五篇  甘肅省公務員面試熱點必備
第一章  全面透析甘肅省公務員面試熱點
第一節(jié)  甘肅省歷年面試社會熱點真題回顧
第二節(jié)  權(quán)威政策理論解析
一、2013年全國兩會關(guān)鍵詞解讀
二、十八大報告解讀
第二章  十大核心熱點
第一節(jié)  空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設
第二節(jié)  “老虎”“蒼蠅”一起打——加強反腐倡廉建設
第三節(jié)  “人”的城鎮(zhèn)化——提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量，造福百姓、富裕農(nóng)民
第四節(jié)  發(fā)展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五節(jié)  “建設美麗中國”——遏制環(huán)境污染與破壞
第六節(jié)  努力辦好人民滿意的教育——推進教育公平與素質(zhì)教育建設
第七節(jié)  努力解決看病難、看病貴問題——保障病有所醫(yī)
第八節(jié)  “讓長者安享幸福晚年”——人口老齡化下的老有所養(yǎng)
第九節(jié)  促和諧保穩(wěn)定——構(gòu)建中國特色社會主義社會管理體系
第十節(jié)  激發(fā)社會正能量——推進道德與文化建設
第六篇  歷年面試真題專家詳解
第一章  甘肅省歷年公務員面試真題專家詳解
第一節(jié)  2013年甘肅省公務員面試真題詳解
一、2013年8月22日上午甘肅省肅南縣皇城鎮(zhèn)面試真題
二、2013年8月22日上午甘肅省肅南縣祁豐鄉(xiāng)面試真題
三、2013年8月22日上午甘肅省山丹縣老軍鄉(xiāng)面試真題
四、2013年8月22日下午甘肅省山丹縣李橋鄉(xiāng)面試真題
五、2013年8月22日下午甘肅省肅南縣大河鄉(xiāng)面試真題
六、2013年8月31日甘肅省蘭州市公務員面試真題
七、2013年9月7日甘肅省隴南市公務員面試真題
第二節(jié)  2012年甘肅省公務員面試真題詳解
一、2012年8月26日甘肅省蘭州市公務員面試真題
二、2012年9月1日上午甘肅省酒泉市公務員面試真題
三、2012年9月1日上午甘肅省天水市公務員面試真題
四、2012年9月8日下午甘肅省省直公務員面試真題
第三節(jié)  2011年甘肅省公務員面試真題詳解
一、2011年11月6日上午甘肅省白銀市公務員面試真題
二、2011年11月12日甘肅省平?jīng)鍪泄珓諉T面試真題
三、2011年11月19日上午甘肅省省直公務員面試真題
四、2011年11月20日上午甘肅省省直公務員面試真題
第二章  國家公務員面試真題詳解
第一節(jié)  2013年國家公務員面試真題詳解
一、2013年3月2日國家稅務總局面試真題
二、2013年2月2７日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題沈陽、青島、廣州、天津、太原、成都等
三、2013年2月2７日鐵路公安系統(tǒng)面試真題
四、2013年3月2日國家統(tǒng)計局各省市調(diào)查總隊面試真題
第二節(jié)  真題專項突破
一、綜合分析題
二、組織管理題
三、人際關(guān)系題
四、情境應變題
五、自我認知題
六、形式新穎題
第七篇  甘肅省公務員面試全真模擬考場
第一章  模擬練習流程指導
第二章  全真模擬練習
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習一
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習二
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習三
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習四
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習五
甘肅省公務員面試全真模擬考場練習六
練習一答案
練習二答案
練習三答案
練習四答案
練習五答案
練習六答案
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