第一章 解開(kāi)五顏六色的心靈包裝——衣著打扮觀人心的心理策略
服飾：思想、品位的折射
色彩：心靈顏色的反映
妝容：透漏女人的內(nèi)心
T恤：透露一個(gè)人的個(gè)性與喜好
鞋子：傳達(dá)心聲的媒介
領(lǐng)帶：“牽”出男人的個(gè)性
手表：隱藏在時(shí)間背后的性格特征
手提包：濃縮在手間的心情
隱藏在行為背后的心理密碼——肢體語(yǔ)言察人心的心理策略
第二章 隱藏在不同笑容背后的秘密
愛(ài)幻想的人喜歡雙手托腮
蓄意挑戰(zhàn)的人常會(huì)雙手叉腰
防衛(wèi)心較重的人喜歡雙臂交叉于胸前
手比嘴還能表達(dá)心聲 第一章 解開(kāi)五顏六色的心靈包裝——衣著打扮觀人心的心理策略
服飾：思想、品位的折射
色彩：心靈顏色的反映
妝容：透漏女人的內(nèi)心
T恤：透露一個(gè)人的個(gè)性與喜好
鞋子：傳達(dá)心聲的媒介
領(lǐng)帶：“牽”出男人的個(gè)性
手表：隱藏在時(shí)間背后的性格特征
手提包：濃縮在手間的心情
隱藏在行為背后的心理密碼——肢體語(yǔ)言察人心的心理策略
第二章 隱藏在不同笑容背后的秘密
愛(ài)幻想的人喜歡雙手托腮
蓄意挑戰(zhàn)的人常會(huì)雙手叉腰
防衛(wèi)心較重的人喜歡雙臂交叉于胸前
手比嘴還能表達(dá)心聲
眼神藏不住一個(gè)人的真實(shí)動(dòng)機(jī)
嘴巴的動(dòng)作反映內(nèi)心的活動(dòng)
第三章 解答話外之音的玄機(jī)——言談話語(yǔ)識(shí)人心的心理策略
從幽默中看穿對(duì)方的動(dòng)機(jī)
從打招呼的用語(yǔ)中辨別他人個(gè)性
從回答問(wèn)題的習(xí)慣洞悉對(duì)方的性格
從談事情場(chǎng)合的選擇洞察對(duì)方的處世方式
說(shuō)話聲音的變化可以反映人內(nèi)心的變化
通過(guò)聲調(diào)，洞察人心
口頭語(yǔ)彰顯一個(gè)人的個(gè)性
從客套話中辨別對(duì)方的真意
言談習(xí)慣透露一個(gè)人內(nèi)心的秘密
第四章 破譯日常行為密碼——行為舉止見(jiàn)人心的心理策略
不經(jīng)意的小動(dòng)作可以“出賣(mài)”人心
從握手的方式洞察對(duì)方的性格
從小細(xì)節(jié)洞察對(duì)方情緒的變化
購(gòu)物的方式可以反映一個(gè)人的生活態(tài)度
抽煙的方式可以折射一個(gè)人的性格
從找座位的方式可以看出一個(gè)人的判斷能力
從名片分析商務(wù)人士的性格
簽名方式：不可不知的識(shí)人技巧
第五章 透知性格背后的人心——興趣愛(ài)好辨人心的心理策略
由服飾顏色分析對(duì)方的社交態(tài)度
從對(duì)酒的喜好辨別對(duì)方的脾氣秉性
從旅行的偏好窺探人的性格
從讀書(shū)的喜好“讀”出人心
從運(yùn)動(dòng)方式看一個(gè)人的處世方式
由寵物分析其主人的性格
從汽車(chē)的類(lèi)型看出對(duì)方為人處世的態(tài)度
第六章 揭開(kāi)謊言下的真面具——洞悉假言知人心的心理策略
透過(guò)對(duì)方的眼睛，窺探深藏在內(nèi)的秘密
談話的方式泄露了說(shuō)謊的秘密
通過(guò)面部表情識(shí)別對(duì)方的謊言
從交談模式揭穿對(duì)方的謊言
從動(dòng)作和神態(tài)辨別對(duì)方的謊言

下篇
第七章 心理操縱術(shù)
職場(chǎng)瞬間增值法則——和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的心理策略
奉承效應(yīng)：言辭恭維要適度
自己人效應(yīng)：面試和反面試的秘密
坐標(biāo)效應(yīng)：開(kāi)會(huì)的時(shí)候，你坐在哪里
小草影響：在上司面前要學(xué)會(huì)裝嫩
虛榮效應(yīng)：滿足上司的虛榮心理
光環(huán)效應(yīng)：發(fā)光要趁早，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你行！
反暗示效應(yīng)：換種思維，讓你的上司跟著你走
凹凸效應(yīng)：不卑不亢，讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看
向領(lǐng)導(dǎo)提建議也要講究心理策略
特里法則：在上司面前敢于承認(rèn)錯(cuò)誤
第八章 職場(chǎng)中的“載舟"法則——和下屬搞好關(guān)系的心理策略
南風(fēng)法則：為下屬送去溫暖的南風(fēng)
胡蘿卜加大棒效應(yīng)： 籠絡(luò)下屬要懂得體察下屬的“心”
恩威并重，不可不用的馭人手腕
真誠(chéng)的贊美之詞是馭人的良策
回報(bào)效應(yīng)：感情投資讓你輕松贏得下屬的心
第九章 職場(chǎng)中的依賴法則——和同事搞好關(guān)系的心理策略
正負(fù)極效應(yīng)：不和同事交心，但也不要樹(shù)敵
破窗效應(yīng)：及時(shí)修復(fù)受損的人際關(guān)系
太極效應(yīng)：以柔克剛，以弱制強(qiáng)
避雷針效應(yīng)：能疏善導(dǎo)，化解職場(chǎng)矛盾
巧妙躲避辦公室內(nèi)的“小幫派” ，
反射法則：先賞識(shí)對(duì)方，才能得到對(duì)方賞識(shí)
第十章 職場(chǎng)中的影響力法則——和客戶搞好關(guān)系的心理策略
華盛頓合作規(guī)律：先交朋友，再做生意
背景效應(yīng)：要學(xué)會(huì)利用你的“背景”
外因效應(yīng)：學(xué)會(huì)包裝自己的社交形象
相似效應(yīng)：用“相似”博取對(duì)方的認(rèn)可
喜好原理：投其所好，拉近關(guān)系
瀑布心理效應(yīng)：在社交場(chǎng)合說(shuō)話要有分寸
第十一章 生活中的“財(cái)富”積累法則——和朋友搞好關(guān)系的心理策略
蹺蹺板定律：你和朋友間的支點(diǎn)不可失衡
超限效應(yīng)：再好的朋友也要“適度”
馬太效應(yīng)：讓你的朋友越來(lái)越多的秘密
增減效應(yīng)：讓自己成為招朋友待見(jiàn)的人
登門(mén)檻效應(yīng)：給朋友提建議也要講究策略
冷廟燒香法則：關(guān)系都是“走”出來(lái)的
第十二章 社交中化敵為友的法則——和敵人”搞好關(guān)系的心理策略
霍桑效應(yīng)：用沉默化解對(duì)方的敵意
出丑效應(yīng)：故意暴露自己的缺點(diǎn)
牢騷效應(yīng)：讓對(duì)方說(shuō)出自己的不滿和意見(jiàn)
平衡法則：消除對(duì)方的忌妒心理
熱爐效應(yīng)：千萬(wàn)別觸碰對(duì)方的底線
第十三章 迅速提升人際關(guān)系的搭橋法則——和陌生人搞好關(guān)系的心理策略
首因效應(yīng)：你的第一印象很重要
皮格馬利翁效應(yīng)：別吝嗇你的贊美之詞
社交恐懼心理：和陌生人成為朋友并不難
傾聽(tīng)法則：多給陌生人機(jī)會(huì)，讓他先開(kāi)口說(shuō)
自我保護(hù)心理：巧妙消除陌生人的心理“屏障”
敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，主動(dòng)消除誤會(huì)和敵意
第十四章 愛(ài)情幸福的相處法則——和戀人搞好關(guān)系的心理策略
羅密歐與朱麗葉效應(yīng)：堅(jiān)信阻力之下的愛(ài)情
保質(zhì)期法則：時(shí)刻為愛(ài)情保鮮
路徑依賴定律：最初的選擇不等于最后的幸福
空間定律：愛(ài)情也需要呼吸
婚后沉默心理：別讓婚姻成為愛(ài)情的墓地
越吵越幸福：聰明的夫妻不會(huì)讓吵架傷了感情
第十五章 屏蔽“危險(xiǎn)”的識(shí)人法則——和小人劃清界限的心理策略
歸因偏差：永遠(yuǎn)不要讓小人看清楚真相
沸騰效應(yīng)：冷靜思考，不要中了小人的圈套
關(guān)系場(chǎng)效應(yīng)：不要輕易得罪小人
龜殼效應(yīng)：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)
距離效應(yīng)：別和口蜜腹劍的偽君子走得太近