《好員工就能自我管理》顛覆了通常認為管理只是管理者應具能力的認知,明確提出想成為了不起的牛人,當員工時就該學習自我管理越早學會自我管理,越早成就非凡自我;越能學會自我管理,越能成為單位棟梁,從管理好動機、目標、角色、執(zhí)行、效率、人際關(guān)系、風險7個方面,讓員工掌握自我管理的主要方法,從調(diào)整心態(tài)、改善方法、養(yǎng)成習慣3個方面,讓員工從不會自我管理到成為自我管理高手。本書適合希望自己有更快發(fā)展的員工閱讀,更適合希望通過提升員工素養(yǎng)以提升團隊績效的單位推薦閱讀,是新時期員工培訓團購理想之選。
為什么要讀這本書:
1.自主管理教育家、方法學家吳甘霖在出版百萬級暢銷書《方法總比問題多》后的十年磨一劍之作
2.讓你不僅負責而且高效,成為單位*需要的自覺型員工
3.自我管理是谷歌、華為、海底撈等企業(yè)團隊建設(shè)的精髓,也是德魯克、李開復、陳春花等人一致倡導和推崇的核心理念
本書格外適合以下三類人閱讀:
1.期望在單位里有*大發(fā)展的員工
2.深感工作吃力,急需提升效率的員工
3.期望打造自覺型團隊的各級領(lǐng)導及人力資源部經(jīng)理
無
吳甘霖 享譽海內(nèi)外的自主管理教育專家、方法學家、百萬暢銷書作家,歷任香港中華文化傳播集團副總裁等職,現(xiàn)任甘霖智慧國際培訓機構(gòu)理事長、國資委國際商務職業(yè)資格認證及考評委員會主任委員。
服務對象包括:中國移動、中國航天、長虹集團、黃金搭檔等企業(yè);北京大學、清華大學等院校各類高級總裁培訓班;財政部等38個政府機構(gòu)。眾多媒體以甘霖智慧旋風等為標題,紛紛報道。
吳甘霖出版著作30多部。其中《方法總比問題多》一書名列2005年全國圖書排行榜人力資源管理類榜首,并被評為2006年十大經(jīng)管圖書,累計發(fā)行上百萬冊,是國內(nèi)發(fā)行量較大的原創(chuàng)方法學著作。同時,他還將自我管理的方法用于教育實踐。其兒子吳牧天從一個調(diào)皮王成為在千萬青少年很有影響的自主管理明星,所著《管好自己就能飛》發(fā)行上百萬冊。
鄧小蘭 培訓師、暢銷書作家。歷任《中國青年報》記者、全國婦聯(lián)華坤女性生活調(diào)查中心主任等職,現(xiàn)為甘霖智慧國際培訓機構(gòu)副理事長、高級培訓師。
鄧小蘭擁有多年管理經(jīng)驗和企業(yè)培訓經(jīng)驗,對管理者和員工的職業(yè)化問題有深入研究。中央電視臺、北京電視臺等媒體多次為其制作專題報道。
郵箱glpx3456@163.com
序 做負責而高效的自覺型員工
第一單元 越早學會管理好自我,越能成就非凡自我
第一章 自我管理的人在奔跑,不自我管理的人在流浪 / 3
一、當很多人覺得夢想遙不可及,自我管理的人
已美夢成真 / 4
二、自我管理多一寸,工作成效增一丈 / 16
三、越是一流的單位,越重視員工自我管理 / 22
四、哪怕是每天多一點點自我管理,都能讓你很快拉開與他人的距離 / 28
第二章 想成為了不起的牛人,當員工時就該學習自我管理 / 33
一、你至少領(lǐng)導著你自己 / 34
二、沒有卑微的工作,只有把工作卑微化的人 / 39
三、爭當解決問題高手,絕對不當職場怨婦 / 44
四、與其老念跳槽經(jīng),不如讀好崗位成功學 / 49
第三章 自我管理不是壓抑自我,而是更好地實現(xiàn)自我 / 55
一、成長來自肯定,成熟來自折磨 / 56
二、越自律,越成功 / 62
三、越有空杯心態(tài),越有非凡超越 / 68
第二單元 好員工如何進行自我管理
第四章 管理好動機:從要我干到我要干 / 75
一、自燃型員工最走紅 / 76
二、不要別人逼,自己就做好;不需別人問,自己早做好 / 82
三、先讓你的付出超過報酬,然后你的報酬就會超過付出 / 87
第五章 管理好目標:制心一處,無事不辦 / 93
一、成功學的第一要點,是把夢想轉(zhuǎn)化為目標 / 94
二、走出間歇性躊躇滿志,持續(xù)性懶惰依舊的惡性循環(huán) / 101
三、緊盯目標,不在影響目標的爛事上糾纏 / 105
第六章 管理好角色:不缺位、不越位、能補位 / 109
一、不缺位:當好自己崗位的負責人 / 110
二、不越位:不要任意逾越邊界 / 113
三、能補位:你是員工,但你更是單位的主人 / 116
四、不當奴才,不當刺才,爭當良才 / 120
第七章 管理好執(zhí)行:不僅要做事,更要做成事 / 125
一、平庸者滿足于做了,優(yōu)秀者總是保證做好 / 126
二、學會結(jié)果思維,工作才會一抓到底 / 133
三、不放過任何一個細節(jié),不放過任何一個環(huán)節(jié) / 136
第八章 管理好效率:不重苦勞重功勞 / 143
一、別再用勤奮掩蓋無效努力 / 144
二、從用手辦事到用腦辦事 / 149
三、與拖延癥果斷告別 / 153
四、做一個優(yōu)秀的時間管理者 / 155
第九章 管理好人際關(guān)系:讓助力多起來,讓阻力少下去 / 161
一、越能站在領(lǐng)導高度考慮全局,越能得到領(lǐng)導重視 / 162
二、愚者多阻力,智者多助力 / 166
三、警惕高耗能人士的七個習慣 / 172
第十章 管理好風險:敬畏是智慧的開端 / 177
一、越能懂得敬畏,越能遠離風險 / 178
二、戒律是制約你的,也是保護你的 / 184
三、要想不誤事,避免想當然 / 189
第三單元 從不會自我管理到成為自我管理高手
第十一章 通過調(diào)整心態(tài)學會自我管理 / 197
一、這世界不在乎你的自尊,它期望你在自我感覺良好之前有所成就 / 198
二、心不難,事就不難 / 203
三、少說沒意思,多說沒關(guān)系 / 207
第十二章 通過改善方法學會自我管理 / 213
一、自我管理最重要的三句話 / 214
二、掌握高效工作四法 / 219
三、總有更多的方法,總有更好的方法 / 224
第十三章 通過養(yǎng)成習慣學會自我管理 / 229
一、管理的要點是規(guī)范聰明人 / 230
二、問清楚,寫下來,說明白 / 234
三、凡事有交代,件件有著落,事事有回音 / 240
四、讓無條件積極成為習慣 / 245