高薪是一種勞動(dòng)的回報(bào),一種積極高效的工作狀態(tài)的反映。在職場(chǎng)生涯的征程中,要想獲得豐厚的薪水就要有與之對(duì)應(yīng)的能力和素養(yǎng),決定你薪水的只能是你自己!稕Q定你薪水的28個(gè)關(guān)鍵》就以薪水的提高為著眼點(diǎn),從熱愛(ài)工作、全力以赴、勤奮耐勞、團(tuán)隊(duì)行動(dòng)、勇于承擔(dān)、服從安排、不斷學(xué)習(xí)、高效執(zhí)行、追求完美等28個(gè)方面入手,為你詳盡細(xì)致地解讀決定你薪水的關(guān)鍵和根本,讓你在鼓舞人心的閱讀中提升自身的素養(yǎng)和才干,收獲高薪的回報(bào)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
知道了這些,你的薪水將由你自己決定!高薪不再是夢(mèng)想!掌控自己的薪水,成為公司不可替代的人。 薪水是一種自我價(jià)值的體現(xiàn),高薪是大多數(shù)人為之奮斗的目標(biāo)。但是決定你薪水的不僅僅是你的主觀愿望.更主要的是你的能力、表現(xiàn)、素養(yǎng)等多方面的條件。 你在為低人一等的薪水而發(fā)愁嗎?你還在為怎么增加薪水而苦惱嗎?翻開(kāi)《決定你薪水的28個(gè)關(guān)鍵》,讓《決定你薪水的28個(gè)關(guān)鍵》為你指點(diǎn)迷津,讓你在職場(chǎng)生涯中拿到高薪! 決定你薪水的不是老板,不是企業(yè),也不是學(xué)歷,而是你自己!
關(guān)鍵一 熱愛(ài)自己的工作,不隨便跳槽
熱愛(ài)工作才能取得成功
隨便跳槽是浮躁的表現(xiàn)
關(guān)鍵二 全力以赴,從工作中感受幸福
潛心工作,讓自己全力以赴
讓工作成為一種享受
關(guān)鍵三 我們的薪水來(lái)自于勤勞
勤奮是生存的根本
像蜜蜂一樣工作
關(guān)鍵四 老板不在,做得更要多
工作中不要做兩面派
你的努力老板看得見(jiàn)
關(guān)鍵五 勇于承擔(dān)責(zé)任,工作職責(zé)高于一切
負(fù)責(zé)就是義務(wù)
每名優(yōu)秀的員工都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任
關(guān)鍵六 沒(méi)有任何借口,找借口就是放棄薪水
借口是弱者的“盾牌”
拿起“盾牌”等于放棄薪水
關(guān)鍵七 工作中無(wú)小事,百分之一的錯(cuò)誤會(huì)帶來(lái)百分之百的損失
小事情卻有大影響
沒(méi)人有忽視小事的特權(quán)
關(guān)鍵八 態(tài)度決定一切,用正確的態(tài)度來(lái)完成工作
態(tài)度決定了我們最后的結(jié)果
以正確的態(tài)度對(duì)待工作必將得到所期望的結(jié)果
關(guān)鍵九 服從工作安排,全力以赴完成工作
服從公司對(duì)你的工作安排
竭盡所能完成工作是員工的義務(wù)
關(guān)鍵十 對(duì)待自己的工作要忠誠(chéng),一心一意為它拼搏
忠誠(chéng)不是口號(hào)
忠誠(chéng)地為自己的工作拼搏
關(guān)鍵十一 不斷地學(xué)習(xí),努力成為能協(xié)助上司的人
關(guān)鍵十二 不要抱怨工作,抱怨只能說(shuō)明自己的能力不足
關(guān)鍵十三 不拖延工作,要積極主動(dòng)地完成工作
關(guān)鍵十四 不要計(jì)較工作的多少
關(guān)鍵十五 精力集中,全身心地投入到工作中去
關(guān)鍵十六 不要等著工作來(lái)找你
關(guān)鍵十七 不要只會(huì)說(shuō),行動(dòng)才能成功
關(guān)鍵十八 不掩飾錯(cuò)誤,勇敢承認(rèn)才能再進(jìn)步
關(guān)鍵十九 要在工作上多動(dòng)腦筋
關(guān)鍵二十 不浪費(fèi)每一分鐘,提高工作效率
關(guān)鍵二十一 小事不小,小事決定你的未來(lái)
關(guān)鍵二十二 憂公司所憂,為公司排憂解難
關(guān)鍵二十三 把敬業(yè)變成一種習(xí)慣
關(guān)鍵二十四 讓工作有序進(jìn)行。不浪費(fèi)公司的時(shí)間和資源
關(guān)鍵二十五 追求完美,公司需要的是結(jié)果
關(guān)鍵二十六 轉(zhuǎn)換角度,試著像上級(jí)那樣思考
關(guān)鍵二十七 苦勞不如功勞,為公司多立功勞
關(guān)鍵二十八 不過(guò)分計(jì)較薪水,多為公司做一點(diǎn)
其實(shí),在工作中獲得的最大的獎(jiǎng)勵(lì),并非簡(jiǎn)單地來(lái)自財(cái)富和物質(zhì)的積累,而是由熱情帶來(lái)的精神上的滿足感。當(dāng)你饒有興趣地工作,并努力使老板或客戶滿意時(shí),你的努力所帶來(lái)的利益是不可估量的。你對(duì)于工作的熱情自然會(huì)贏得老板、客戶等各類有影響力的人的青睞,從而為自己的成功打下扎實(shí)的基礎(chǔ),成功也只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題,遲早的事。
當(dāng)我們熱愛(ài)自己的工作,調(diào)動(dòng)自我的熱情的時(shí)候,我們便能很容易地將工作做好,并且能夠享受到由工作帶來(lái)的樂(lè)趣。有人說(shuō)過(guò):“只有對(duì)工作毫無(wú)熱情的人才會(huì)到處碰壁!庇腥藙t說(shuō):“對(duì)任何事都充滿熱情的人,做任何事都會(huì)成功!
當(dāng)然,這不能一概而論,譬如一個(gè)對(duì)音樂(lè)毫無(wú)才氣的人,不論他怎樣熱愛(ài)音樂(lè),怎樣熱情和努力,也許都不可能變成音樂(lè)界的名家。但是具有必需的才氣,有可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),并且具有極大熱情的人,做任何事都會(huì)有所收獲,不論物質(zhì)上或精神上都是一樣。即使需要高度技術(shù)性的專業(yè)工作也是如此。愛(ài)德華·亞皮爾頓是一位偉大的物理學(xué)家,曾協(xié)助發(fā)明了雷達(dá)和無(wú)線電報(bào),也獲得了諾貝爾獎(jiǎng)!稌r(shí)代》雜志引用過(guò)他一句具有啟發(fā)性的話:“我認(rèn)為,一個(gè)人想在科學(xué)研究上有所成就,熱情的態(tài)度遠(yuǎn)比專門(mén)知識(shí)來(lái)得重要!
如果在科學(xué)的研究上熱情都那么重要,那么對(duì)普通的員工來(lái)說(shuō),熱情豈不是占有更重要的地位嗎?
卓越員工認(rèn)為熱愛(ài)工作,對(duì)工作充滿熱情是任何一位卓越員工應(yīng)該具備的一個(gè)非常重要的品質(zhì)。牛頓曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“無(wú)知識(shí)的熱心,猶如在黑暗中遠(yuǎn)征!蓖瑯,光有知識(shí)或者能力,而沒(méi)有工作熱情,也不能取得工作的進(jìn)步,只會(huì)原地不動(dòng)。
說(shuō)到這里,在中國(guó)一直流傳著一個(gè)故事。
兩個(gè)農(nóng)夫的土地只隔了一條水渠,每天兩個(gè)人日出而作,日落而息。農(nóng)夫甲總是垂頭喪氣感嘆命運(yùn)的不公;農(nóng)夫則總是精神飽滿。唱著曲來(lái),哼著歌去。
一日正午,太陽(yáng)火辣辣地烤著大地,二人放下鋤頭各自來(lái)到水渠邊的大樹(shù)下席地而坐。
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