本書(shū)以事業(yè)單位概述、 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例以及事業(yè)單位人事管理的原理為切入點(diǎn)。進(jìn)而探索研究了事業(yè)單位人事制度改革歷程及存在的一些問(wèn)題，并提出發(fā)展對(duì)策。然后詳細(xì)探討了事業(yè)單位編制管理與編外用工、事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘用、事業(yè)單位公開(kāi)招聘與選拔任用、事業(yè)單位績(jī)效考核與教育培訓(xùn)、事業(yè)單位員工的工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位職稱評(píng)定與聘任制度等的相關(guān)內(nèi)容。最后研究事業(yè)單位人員管理實(shí)踐與信息化建設(shè)方面的內(nèi)容。