本書就現(xiàn)代人力資源管理進(jìn)行了深入剖析，從人力資源管理的歷史發(fā)展脈絡(luò)開始，展現(xiàn)了這一領(lǐng)域如何從初級(jí)的人事管理逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略的核心部分，對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的新趨勢(shì)進(jìn)行了全面解讀。書中詳細(xì)剖析了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、信息系統(tǒng)管理、跨文化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、效能評(píng)估等內(nèi)容，并結(jié)合了現(xiàn)代趨勢(shì)，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)分析、員工心理健康及靈活用工等前沿課題進(jìn)行了詳盡解讀，最后就未來人力資源管理趨勢(shì)與挑戰(zhàn)展開了詳細(xì)分析。