人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分之一，在企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展過程中面臨著轉型拓新的壓力和考驗，但同時也存在著賦能騰飛的機遇和動力。本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理理論與實務的相關知識，內容主要包括人力資源管理的基本理論、方法及技術，人力資源管理導論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析。詳細介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構與設計、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工激勵等人力資源管理主要職能的基本原理及實務。本書包括人力資源管理的各個職能模塊及相關要素，不僅融入了戰(zhàn)略性人力資源管理等諸多前沿管理理論，還聚焦了當前全球人力資源管理的相關熱點。