本書圍繞著個(gè)人職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造性地提出了適應(yīng)時(shí)代需要的個(gè)人自我培育的方法，包括培育了解自己的能力、培育自我引導(dǎo)力、培育支持自己的能力、培育持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和養(yǎng)成自我引導(dǎo)意識等諸多要點(diǎn)，以循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)職場人士無論在什么時(shí)候都能定好自己的職業(yè)發(fā)展和人生行走的步調(diào)，著力解決個(gè)人職業(yè)發(fā)展中遇到的諸如不知道自身長處、不知道發(fā)展方向、不適應(yīng)職業(yè)角色、始終打不開工作局面、只顧埋頭苦干且缺乏自信之類的問題。本書通過案例結(jié)合，切中時(shí)下職場人士的生活和工作狀態(tài)，指出在充滿變革、沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的時(shí)代，個(gè)人要想不被時(shí)代拋棄，就需要憑借自身的努力來改變現(xiàn)狀，通過自我培育，提升自己的職場能力和認(rèn)知，才能以不變應(yīng)萬變，讓自己始終立于不敗之地。