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自在人:管理學(xué)的人性揭竿與價(jià)值革命

自在人:管理學(xué)的人性揭竿與價(jià)值革命

定  價(jià):46 元

        

  • 作者:吳聲怡,等
  • 出版時(shí)間:2011/4/1
  • ISBN:9787811187502
  • 出 版 社:上海大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F270 
  • 頁(yè)碼:229
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  《自在人:管理學(xué)的人性揭竿與價(jià)值革命》從管理學(xué)的“原點(diǎn)”——人性出發(fā),提出“自在人”的人性假設(shè),對(duì)與此相關(guān)的理論原理、哲學(xué)發(fā)端、文化脈絡(luò)、管理模式、商業(yè)情境、歷史背因等等錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題全面鋪展,有序理證。由此提出“S理論”框架下的企業(yè)價(jià)值觀,并對(duì)“S理論”的思想及現(xiàn)實(shí)源流進(jìn)行詳盡闡述。捭闔縱橫,深入淺出。                                本書(shū)還從企業(yè)家文化修煉的角度,提出“企業(yè)格局”的全新理念,作為對(duì)近年來(lái)企業(yè)文化學(xué)界關(guān)于“企業(yè)責(zé)任”、“企業(yè)能力”、“企業(yè)戰(zhàn)略”等沸沸揚(yáng)揚(yáng)討論的一種思想揚(yáng)棄與文化遷躍。
  最后,以應(yīng)用研究及案例分析的方式結(jié)束本書(shū),旨在讓廣大讀者更好地理解和批判“S理論”,在拋磚引玉中,以期“S理論”的日臻完善。
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