"本教材屬于本領(lǐng)域新形態(tài)教材，共有九章，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論方法和實(shí)踐技術(shù)，按照學(xué)習(xí)目標(biāo)、思政目標(biāo)、導(dǎo)入案例、基本內(nèi)容、導(dǎo)入案例思考、本章小結(jié)、復(fù)習(xí)與思考、案例分析的模式進(jìn)行編排，每章都以二維碼嵌入若干“拓展閱讀”材料和線上自測模塊。使教材內(nèi)容更全面，更完整，更生動(dòng)，讓學(xué)生學(xué)到更多的與課程相關(guān)的課外拓展知識。同時(shí)，本教材的導(dǎo)入案例與課后的案例分析全部為中國本土案例，使學(xué)生學(xué)習(xí)到中國優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想與實(shí)踐，樹立更強(qiáng)的民族自信與文化自信。
本教材共有人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任力模型、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國際人力資源管理九章內(nèi)容。借鑒了人力資源管理的**研究成果與實(shí)踐成果，融入了課程思政元素，增加了思政目標(biāo)，教材導(dǎo)入案例與課后案例分析全部為本土案例，并在內(nèi)容設(shè)置上增加了線上拓展閱讀和線上自測，豐富了教材內(nèi)容。本書適用于經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的本科生、研究生以及企業(yè)管理層、事業(yè)單位和政府部門管理者的教育與培訓(xùn)。"