內容簡介 　　本書由六章構成。第一章為導論， 首先向讀者介紹了2015-2022 年我國在一帶一路沿線國家中的對外直接投資概況，然后以跨國企業(yè)的海外雇傭行為為主題進行了文獻綜述，指出學界對跨國企業(yè)尤其是發(fā)展中國家跨國企業(yè)的研究仍不充分，現(xiàn)有理論也難以繼續(xù)發(fā)揮解釋力，最后介紹了本書的主要研究方法，并以后續(xù)章節(jié)安排的方式簡要介紹了研究內容。第二章和第三章分別使用世界銀行（World Bank，WB） 的雇傭員工指數(shù)和經濟合作與發(fā)展組織（Organization for Economic Co?operation and Development， OECD，簡稱經合組織） 的雇傭保護法指數(shù)這兩個各有特色的指數(shù)數(shù)據(jù)庫，對共建一帶一路經濟體的勞動與雇傭管制狀況進行了深入描述和分類比較分析，指出大多數(shù)經濟體的勞動雇傭管制較為寬松且管制環(huán)境較為穩(wěn)定。第四章聚焦于國際組織這類對中國企業(yè)海外投資過程中在勞動與雇傭管制方面十分重要的利益相關者，以國際勞工組織為參照，詳細比較了各類國際組織針對跨國投資與勞動標準頒布的各類公約文件等， 例如國際勞工組織的公約和世界貿易組織orldTradeOrganization， WTO） 的多邊協(xié)議。第五章則選取了東南亞四個具有代表性的共建一帶一路國家越南、泰國、馬來西亞和印度尼西亞，深入比較了這些國家在勞動與雇傭方面的法律法規(guī)（包括針對外資企業(yè)或外籍勞工的特定法律與政策等），呈現(xiàn)了各國對跨國企業(yè)勞動與雇傭管制的特點。最后一章對我國政府的海外投資政策與勞動雇傭管理政策和跨國企業(yè)的海外勞動關系管理提出了建議。 章節(jié)目錄 　　第一章　導論�。� 1
第一節(jié)　研究背景／2
第二節(jié)　研究回顧／5
第三節(jié)　研究方法／20
第四節(jié)　研究內容與章節(jié)安排／21
第二章　共建一帶一路經濟體的雇傭員工指數(shù)：基于世
界銀行營商環(huán)境便利度指數(shù)的分析�。� 23
第一節(jié)　雇傭員工指數(shù)／24
第二節(jié)　共建一帶一路經濟體與非共建一帶一路經濟體的
EWI 比較分析結果／37
第三節(jié)　共建一帶一路經濟體的EWI 變化狀況分析結果／56
第三章　共建 一帶一路 國家雇傭保護管制研究： 基于
OECD 雇傭保護法指數(shù)的分析�。� 72
第一節(jié)　經濟合作與發(fā)展組織的雇傭保護法指數(shù)／73
目　錄
2 中國企業(yè)海外投資的勞動與雇傭管制研究
第二節(jié)　共建 一帶一路 國家和非共建 一帶一路 國家的
EPL 指數(shù)比較分析結果／79
第三節(jié)　共建一帶一路國家的EPL 指數(shù)變化狀況分析結果／90
第四章　國際組織對跨國企業(yè)的勞動與雇傭管制比較
研究　／ 94
第一節(jié)　國際勞工組織對跨國企業(yè)的勞動與雇傭管制／95
第二節(jié)　國際組織對跨國企業(yè)的勞動與雇傭管制比較分析：以國
際勞工組織為參照／103
第三節(jié)　本章小結／112
第五章　東南亞四個共建一帶一路國家對跨國企業(yè)的勞
動與雇傭管制比較研究�。� 114
第一節(jié)　EWI 維度的再界定／115
第二節(jié)　研究方法／119
第三節(jié)　東南亞四個一帶一路國家對跨國企業(yè)勞動與雇傭管
制的比較分析結果／121
第四節(jié)　本章小結／136
第六章　總結、啟示與研究展望�。� 138
第一節(jié)　總結／139
第二節(jié)　政策啟示／141
第三節(jié)　企業(yè)管理啟示／144
第四節(jié)　研究展望／147
參考文獻�。� 150
目　錄 3
附錄　OECD 雇傭保護法指數(shù)的21 項基本條目�。� 159
索引�。� 169