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HR轉(zhuǎn)型突破:跳出專(zhuān)業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴(10周年紀(jì)念版) 康至軍

 HR轉(zhuǎn)型突破:跳出專(zhuān)業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴(10周年紀(jì)念版) 康至軍

定  價(jià):79 元

        

  • 作者:康至軍
  • 出版時(shí)間:2024/8/1
  • ISBN:9787111757788
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F243 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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讀者對(duì)象:人力資源管理人員

本書(shū)以德魯克先生的人力資源理念為主線,通過(guò)對(duì)大師思想的解讀和優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐的剖析,提出了中國(guó)企業(yè)HR轉(zhuǎn)型的杠桿解:堅(jiān)守正確的定位,從客戶而非專(zhuān)業(yè)職能出發(fā),從成果而非活動(dòng)出發(fā),從假設(shè)而非zui佳實(shí)踐出發(fā)。作者康至軍跳出人力資源的專(zhuān)業(yè)局限,從更為寬廣的視角采擷素材,通過(guò)大量的經(jīng)典案例,對(duì)德魯克近乎常識(shí)的理念進(jìn)行了深入淺出的闡釋?zhuān)}絡(luò)分明、層層遞進(jìn)、一氣呵成。與熱衷于介紹流行概念的圖書(shū)不同,本書(shū)試圖厘清中國(guó)企業(yè)HR轉(zhuǎn)型之道,強(qiáng)調(diào)回歸管理常識(shí),啟發(fā)讀者的思考。

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