本書屬于醫(yī)院人力資源績效管理方面的著作，由醫(yī)院人力資源的基礎(chǔ)認(rèn)知、人力資源管理理論發(fā)展在醫(yī)院的應(yīng)用、醫(yī)院人力資源管理的有效策略、醫(yī)院招聘甄選與人員配備、醫(yī)院員工培訓(xùn)與能力開發(fā)、醫(yī)院人才激勵、醫(yī)院績效管理、勞動關(guān)系與醫(yī)院人事制度改革、醫(yī)院職業(yè)安全與健康管理等部分組成。本書從人力資源管理角度出發(fā)，詳細(xì)介紹了人力資源管理中的科學(xué)步驟與方法，由此可見，只有建立完善的、先進(jìn)的、高效的人力資源管理系統(tǒng)，才能顯著提升醫(yī)院的核心競爭力，才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的需求。