本書緊密圍繞國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)面臨的新形勢、新要求，分析了新歷史定位、新發(fā)展格局對國有企業(yè)人才工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，通過對國有企業(yè)調(diào)查研究，歸納總結(jié)了當前國有企業(yè)人才工作的現(xiàn)狀與不足，明確了國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的思路和根本目標，并積極探索了國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的具體實踐成果。傳授了國有企業(yè)人才工作必須堅持黨管人才，發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，引領(lǐng)推動人才隊伍建設(shè)發(fā)展。