本書由理論篇、技術篇、制度篇三部分組成，共十一章。其中，理論篇主要闡述了人才評價研究中涉及的學理問題，包括人才評價的概念內涵、作用機理、發(fā)展脈絡、理論基礎等內容，分為人才評價概述、人才評價的歷史發(fā)展、人才評價的理論基礎三章；技術篇主要闡述了人才評價方法原理及主要技術手段，分為人才評價的方法論、人才評價的定性研究方法和定量研究方法三章；制度篇圍繞我國人才評價制度建立的理論基礎，以及專業(yè)技術人才與技能人才相關評價制度展開研究，分為我國人才評價制度構建的理論基礎、職稱制度、職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能等級制度和境外職業(yè)資格認可制度五章。