本書針對(duì)人力資源管理理論與實(shí)務(wù)展開研究，介紹了人力資源管理理論的重要性及意義以及創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，需要注意的重點(diǎn)以及在研究過程中存在的難點(diǎn)，從人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源績(jī)效管理、人力資源薪酬管理以及人力資源發(fā)展需求預(yù)測(cè)、構(gòu)建與人力資源需求相匹配的教育培養(yǎng)體系等多方面進(jìn)行了闡述。