本書內(nèi)容包括認(rèn)定原則、工作職責(zé)、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、監(jiān)督考核、認(rèn)定材料和附錄七個部分。第一章認(rèn)定原則主要分為“基本概念”、“工作范圍”和“級別設(shè)置”；第二章工作職責(zé)主要分為“國網(wǎng)人資部職責(zé)”、“公司人力資源管理部門職責(zé)”、“地市公司級單位人力資源管理部門職責(zé)”和“國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司職責(zé)”；第三章認(rèn)定條件主要分為“學(xué)歷規(guī)定”、“規(guī)定年限”、“績效要求”“繼續(xù)教育學(xué)時要求”和“專業(yè)準(zhǔn)入”；第四章認(rèn)定程序主要分為“認(rèn)定周期”、“認(rèn)定流程”和“相關(guān)要求”；第五章為“監(jiān)督考核”；第六章認(rèn)定材料主要分為“初級職稱認(rèn)定材料”和“中級職稱認(rèn)定材料”；第七章為“附錄”。