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企業(yè)志愿服務(wù)的理論與實踐 讀者對象:政府相關(guān)部門工作者,企業(yè)志愿服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員,各大院校相關(guān)專業(yè)師生,對此感興趣的讀者。
本書是一部深入剖析企業(yè)如何通過志愿服務(wù)實現(xiàn)社會與經(jīng)濟雙重目標(biāo)的學(xué)術(shù)著作。書中特別強調(diào)了人力資源在志愿服務(wù)中發(fā)揮的核心作用,全面探討了企業(yè)志愿服務(wù)的內(nèi)外驅(qū)動力、與企業(yè)日常運營的融合策略、專業(yè)化發(fā)展路徑、協(xié)同合作機制、價值評估、行為邊界與社會責(zé)任,以及所面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。本書的核心論點是,企業(yè)志愿服務(wù)不僅能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人力資源管理水平,而且對于推動社會進步和發(fā)展、實現(xiàn)更廣泛的社會影響具有重要意義。本書為企業(yè)志愿服務(wù)研究提供理論框架和實踐案例,通過問題導(dǎo)向的深度分析,為學(xué)術(shù)界提供了具有參考價值的研究素材。本書還特別強調(diào)了管理層在平衡商業(yè)目標(biāo)與社會責(zé)任中扮演的關(guān)鍵角色,并對員工的動員和激勵機制進行了深入探討。同時,書中提出了開展企業(yè)志愿服務(wù)應(yīng)遵循的工作流程和行為邊界,為企業(yè)提供了一套切實可行的操作指南和風(fēng)險預(yù)防措施?傮w而言,本書旨在揭示企業(yè)志愿服務(wù)在當(dāng)代中國社會中的重要性和多樣性,推動企業(yè)志愿服務(wù)領(lǐng)域的理論研究,同時也為企業(yè)決策者、員工志愿者以及社會工作者提供有益的參考和指導(dǎo)。
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