前言

第一部分 長江經(jīng)濟帶綠色高質(zhì)量發(fā)展

暨人才戰(zhàn)略支撐效應(yīng)全視角觀察

第一章 建功長江經(jīng)濟帶是中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍

一、加快構(gòu)建新發(fā)展格局 著力推動高質(zhì)量發(fā)展

二、人才強國戰(zhàn)略布局高質(zhì)量發(fā)展的人才根基

第二章 奮進新征程綠色發(fā)展是長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展的主旋律

一、新階段下綠色發(fā)展理念的科學(xué)內(nèi)涵與時代價值

二、下長江經(jīng)濟帶綠色高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

第三章 領(lǐng)航新發(fā)展人才戰(zhàn)略筑牢長江經(jīng)濟帶綠色高質(zhì)量發(fā)展基石

一、堅持綠色發(fā)展打造長江經(jīng)濟帶區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新樣板

二、探索人才協(xié)同創(chuàng)新長江人才帶高質(zhì)量發(fā)展新格局

第二部分 長江人才帶綜論——中國長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展人才指數(shù)(2022)評價結(jié)果

第四章 長江人才帶綜合評價體系的設(shè)計與優(yōu)化

一、評價指標(biāo)體系的設(shè)計

二、評級指標(biāo)體系的優(yōu)化

三、評價指標(biāo)說明

第五章 長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展人才評價結(jié)果(2022)

一、長江人才帶總體評價結(jié)果

二、長江人才帶整體動態(tài)分析與評價

三、長江人才帶分項評價結(jié)果

第三部分 長江人才帶綜析——沿線11省市人才發(fā)展新動向

第六章 長江下游(長三角地區(qū))——加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

一、上海市——人才吸引力促天下英才“留·在上�！�

二、江蘇省——全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)

三、浙江省——以創(chuàng)新平臺組織形態(tài)促進人才集聚裂變

四、安徽省——做好“栽樹工程”，開展“雙招雙引”

第七章 長江中游——三省協(xié)同發(fā)力，人才工作亮點紛呈

一、江西省——“雙高工程”力，集聚科技創(chuàng)新人才

二、湖北省——經(jīng)濟全面復(fù)蘇，加快培養(yǎng)水平才隊伍

三、湖南省——實施智慧瀟湘引才工程，打造人才高地

第八章 長江上游——數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展力，產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展

一、重慶市——引才政策聯(lián)動，硬核措施廣納人才

二、四川省——積極構(gòu)建人才高質(zhì)量發(fā)展雁陣格局

三、貴州省——設(shè)立專屬節(jié)日禮敬人才

四、云南省——發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，突出以產(chǎn)聚才

第四部分 長江人才帶發(fā)展趨勢預(yù)測及發(fā)展建議

第九章 專題研究——全國五大人才生態(tài)區(qū)域的人才政策對比與效益分析

一、人才政策發(fā)展與分類

二、人才政策比較與匯總

三、人才政策效益與評析

第十章 趨勢預(yù)測——長江人才帶協(xié)同發(fā)展格局下的綠色發(fā)展方向

一、綠色——長江人才帶的綠色屬更加鮮明

二、共享——長江人才帶的協(xié)同路徑更加清晰

十章 先行先試——長江人才走廊綠色發(fā)展的創(chuàng)新探索

一、綠色人才培養(yǎng)的先行先試

二、共享人才機制的先行先試

第十二章 發(fā)展建議——綠色，打造人才一體化高地

一、長江人才帶整體發(fā)展建議

二、長江人才帶分區(qū)域發(fā)展建議