本書總報告概括了首都人才發(fā)展的基本情況，研究了北京城市人才競爭力在國內(nèi)、國際的水平，并提出提升北京城市人才競爭力的對策建議；行業(yè)篇、區(qū)域篇、專家篇主要收錄了北京市重點行業(yè)、區(qū)域和專家的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關(guān)部門、各區(qū)、專家學(xué)者在推進人才發(fā)展中的實踐探索、工作成果和思路措施；附錄部分收錄了2019年北京市人才發(fā)展的重要事件和政策文件，供讀者全面了解這一時期北京人才發(fā)展的總體脈絡(luò)。
張洪溫，北京市人力資源研究中心主任，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院理事會秘書長，長期從事宏觀經(jīng)濟研究和組織人事工作。
Ⅰ 總報告
.1 著力打造北京人才發(fā)展新生態(tài) 加快提升城市人才競爭力
——2019年北京人才發(fā)展狀況 北京市人力資源研究中心課題組／001
Ⅱ 行業(yè)篇
.2 北京市社會工作專業(yè)人才供求問題研究
北京市委社會工作委員會和中國青年政治學(xué)院課題組／037
.3 中關(guān)村示范區(qū)構(gòu)建具有國際競爭力的人才體制機制改革創(chuàng)新及實踐研究
中關(guān)村管委會課題組／059
.4 北京科技工作者表彰獎勵機制創(chuàng)新研究 北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會課題組／086
.5 首都科技服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)研究 北京市人力資源研究中心課題組／104
.6 北京市區(qū)域經(jīng)濟與人才協(xié)同發(fā)展研究 北京外企人力資源服務(wù)有限公司課題組／124
.7 北京市人工智能產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀和需求分析 中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院課題組／140
Ⅲ 區(qū)域篇
.8 東城區(qū)中醫(yī)藥人才發(fā)展戰(zhàn)略研究 東城區(qū)委組織部課題組／186
.9 西城區(qū)人才現(xiàn)狀與發(fā)展研究 西城區(qū)委組織部課題組／196
.10 朝陽區(qū)關(guān)于加強對人才政治引領(lǐng)和政治吸納工作的探索與思考
朝陽區(qū)委組織部課題組／223
.11 新時代房山區(qū)創(chuàng)新人才集聚發(fā)展研究與實踐 房山區(qū)委組織部課題組／236
.12 北京城市副中心國際人才社區(qū)建設(shè)研究 通州區(qū)委組織部課題組／247
.13 順義國際人才社區(qū)提升公共服務(wù)能力的幾點思考 順義區(qū)委組織部課題組／260
.14 大興區(qū)人才工作服務(wù)支撐臨空經(jīng)濟區(qū)發(fā)展相關(guān)問題的研究 大興區(qū)委組織部課題組／276
.15 以人才引領(lǐng)密云高質(zhì)量發(fā)展打造生態(tài)文明典范之區(qū) 密云區(qū)委組織部課題組／293
Ⅳ 專家篇
.16 全球高被引科學(xué)家結(jié)構(gòu)分析及對我國的啟示 趙寧 范�。�322
.17 新中國成立以來海外人才引進政策的歷史沿革 劉相波 謝秋實／341
Ⅴ 附錄
.18 2019年北京人才工作大事記／355
.19 2019年北京人才發(fā)展重要政策文件目錄／364
Abstract／380
Contents／381
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