本書共9章，可分為三部分：第一部分：第1-2章這一部分主要介紹HR工作中必備的一些心理常識(shí)，幫助HR從心理角度出發(fā)，在人員招聘與選拔、入職心理引導(dǎo)和溝通談判等工作過程中快速了解對方心理，占據(jù)主動(dòng)，從而有針對性地完成人事工作，提升效率。第二部分：第3-5章這一部分主要介紹HR在日常工作中應(yīng)當(dāng)具備的財(cái)務(wù)基本常識(shí)主要包括薪酬知識(shí)、人力資源成本控制及人力資源財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，目的是讓HR在與財(cái)務(wù)人員對接工作時(shí)不再一籌莫展。第三部分：第6-9章這一部分主要介紹HR在日常工作中需要掌握的Excel數(shù)據(jù)處理方法。這部分內(nèi)容豐富，涉及HR日常工作的細(xì)節(jié)，可有效幫助HR提升工作效率。