本書(shū)立足于股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)和行權(quán)解鎖時(shí)兩個(gè)階段，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)類型和企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)分類，深入分析和論證了股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中管理層的機(jī)會(huì)主義擇時(shí)行為機(jī)會(huì)主義信息披露行為、機(jī)會(huì)主義盈余管理行為、具體股權(quán)激勵(lì)方案中的機(jī)會(huì)主義行為，同時(shí)，還從公司業(yè)績(jī)、代理成本和企業(yè)創(chuàng)新視角分析了股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)效果，并將管理層機(jī)會(huì)主義和激勵(lì)效果結(jié)合起來(lái)，研究了管理層的盈余管理和機(jī)會(huì)主義擇時(shí)行為對(duì)激勵(lì)效果的影響。