近幾年法律修改頻繁，最高人民法院的司法解釋也有較多更新，在人力資源管理中，涉及勞動與社會保障領域的法律、法規(guī)、地方性立法都有很多變化，且平臺勞動關系日益擴大，人力資源管理者面臨新的用工問題。本書選取最新的法律規(guī)定與具體案例，進行評析，分為總論編、就業(yè)促進編、勞動合同編、工時編、薪酬編、職業(yè)安全編、社會保障編，共選取72個案例進行評析，每個案例都包括裁判要旨、案情簡介、裁判要點、實務經驗總結、案件來源等內容。人力資源管理者能夠通過本書較好地理解勞動領域的法律法規(guī)，并能恰當運用于員工招聘、簽訂勞動合同、合法辭退員工等，可讀性強、操作性強。