本書在介紹人力資源管理相關概念基礎上，分析了人力資源管理面臨的新問題、新挑戰(zhàn)與新趨勢，同時對人力資源的組織體系、職位體系、績效管理體系、薪酬福利體系、培訓及職業(yè)生涯管理體系等方面進行了詳細介紹，最后分析了新環(huán)境下使用大數(shù)據等新技術對人力資源管理進行創(chuàng)新優(yōu)化。