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領(lǐng)導(dǎo)變革 讀者對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
本書講述:從起伏跌宕的互聯(lián)網(wǎng)泡沫到史無前例的企業(yè)并購活動(dòng),經(jīng)濟(jì)格局變幻莫測(cè),科特將其25年來在許多組織和企業(yè)的研究過程中積累下來的經(jīng)驗(yàn)與智慧融會(huì)貫通于本書中;睘楹(jiǎn),提出了領(lǐng)導(dǎo)變革的八步驟:增強(qiáng)緊迫感;建立變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);確立愿景;廣泛地溝通愿景;授權(quán)員工,掃除變革障礙;創(chuàng)造短期成果;鞏固成果并進(jìn)一步推動(dòng)變革;把變革融入組織文化,有效指導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)者和全球化組織實(shí)施變革,應(yīng)對(duì)變化。
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