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激勵(lì)與績(jī)效：?jiǎn)T工激勵(lì)多樣化方案 
定 價(jià)：59 元
9 7 8 8 3 7 8 5 4 1 9 5 6 《激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案》是一本企業(yè)管理類(lèi)圖書(shū)。薪酬體系設(shè)計(jì)，是每一家企業(yè)管理層都很關(guān)心的問(wèn)題，每個(gè)企業(yè)都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。本書(shū)就詳細(xì)介紹了薪酬激勵(lì)量化實(shí)操的流程、步驟、方法及注意事項(xiàng)，每一章都分別引用了不同的實(shí)際案例，并配合薪酬體系設(shè)計(jì)的實(shí)操步驟進(jìn)行講解。全書(shū)共分為六章，分別講解了組織績(jī)效管理的重要作用、績(jī)效管理系統(tǒng)的搭建、組織績(jī)效的實(shí)施與管理、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、組織績(jī)效考核辦法、激勵(lì)的重要作用。本書(shū)內(nèi)容通俗易懂，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合薪酬管理從業(yè)人員、人力資源管理實(shí)務(wù)入門(mén)者、企業(yè)管理者及各高校人 力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生使用。
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