本書分為三個部分，共有16章。引言部分描繪了伯克希爾企業(yè)文化的全景圖，并闡述了所謂“價值觀的價值”一將無形價值轉化為經(jīng)濟價值的實踐。第一部分回顧了伯克希爾當年并不輝煌的產(chǎn)業(yè)狀況，以及最初十年為后來形成的企業(yè)文化奠定了基礎。第二部分描繪了伯克希爾一些子公司的文化歷史，并顯示了它們如何適應內涵更豐富、外延更寬廣的伯克希爾文化。第三部分強調，即使是再強大的企業(yè)文化，也需要吐故納新，因此有必要對伯克希爾文化持續(xù)進行再投入。