本書是在人力資源管理的基礎(chǔ)上結(jié)合實踐經(jīng)驗撰寫，內(nèi)容包括人力資源管理的基礎(chǔ)理論、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓與開發(fā)、員工薪酬管理、員工激勵、勞動關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理。書中主要通過言簡意賅的語言、豐富全面的知識點以及清晰系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，對人力資源管理探索與實踐進行了全面且深入的分析與研究，充分體現(xiàn)了科學性、發(fā)展性、實用性、針對性等顯著特點。
第一章 人力資源管理的基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 人力資源管理與企業(yè)管理
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源的供需預(yù)測
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與控制
第三章 員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘流程
第三節(jié) 員工招聘實務(wù)
第四章 員工培訓與開發(fā)
第一節(jié) 培訓與開發(fā)概述
第二節(jié) 培訓需求分析
第三節(jié) 培訓計劃制訂與實施
第四節(jié) 培訓效果評估
第五章 員工薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設(shè)計
第三節(jié) 激勵薪酬
第四節(jié) 員工福利
第六章 員工激勵
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵藝術(shù)
第七章 勞動關(guān)系
第一節(jié) 勞動關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
第八章 員工職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 個人職業(yè)生涯管理
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
參考文獻
書單推薦
