從管理走向治理——高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)研究
定 價:78 元
- 作者:王增芬
- 出版時間:2023/7/1
- ISBN:9787308242196
- 出 版 社:浙江大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
十八大以來,黨中央提出推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,加強(qiáng)基層自治建設(shè),大學(xué)班級是一個重要的基層自治單位。學(xué)習(xí)型組織的理念與黨中央對基層組織建設(shè)的理念和要求具有契合性。以中央精神為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)型理論為理論基礎(chǔ),研究班級建設(shè)規(guī)律,創(chuàng)建班級的自治組織模式,塑造學(xué)習(xí)型班級文化,為提高大學(xué)班級建設(shè)質(zhì)量提供啟示和借鑒。本書主要以學(xué)習(xí)型理論為理解、分析和探索的框架,以高職院校的學(xué)習(xí)型班級建設(shè)為研究對象,以反思—構(gòu)建為基本方法,綜合運(yùn)用調(diào)查訪談、歸納演繹、反思建構(gòu)和跨學(xué)科研究等具體方法,考察了學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的理論基礎(chǔ)、詮釋了高職院校學(xué)習(xí)型班級理論的意蘊(yùn),分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的必要性、動因和條件,重點(diǎn)分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)面臨的困境, 探索了構(gòu)建高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)體系的基本思路。
欣聞南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院王增芬副教授的博士論文《從管理走向治理一一高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)研究》即將由浙江大學(xué)出版社出版,全書20萬余字,是作者近15年來在大學(xué)生思想政治教育研究領(lǐng)域持續(xù)深耕的理論成果。作為她的導(dǎo)師我非常高興,這不但是她多年來堅持理論學(xué)習(xí)和科學(xué)研究的成果,更是凝結(jié)了她從大學(xué)生輔導(dǎo)員到思想政治理論課教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶,是大學(xué)生思想政治教育日常管理工作研究中的精品,有較高的學(xué)術(shù)和應(yīng)用價值。
該著作以“從管理走向治理”為主線,考察了學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的理論基礎(chǔ)、闡釋了高職院校學(xué)習(xí)型班級理論的意蘊(yùn),分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的必要性、動因和條件。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)面臨的困境,探索了構(gòu)建高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)體系的基本思路和具體路徑,力求通過建設(shè)學(xué)習(xí)型班級來實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)班級以“管理”為中心向現(xiàn)代班級以“治理”為中心的范式轉(zhuǎn)變。著作邏輯縝密、布局合理,條理清晰、論證嚴(yán)謹(jǐn),是一部系統(tǒng)呈現(xiàn)班級治理的力作,彌補(bǔ)了目前國內(nèi)對此方面研究的不足?傮w上講,該著作的研究特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為以下三個方面。
一、對學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了創(chuàng)新性分析和理論梳理
該書以學(xué)習(xí)型理論視角,對學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的理論基礎(chǔ)——學(xué)習(xí)型社會理論和學(xué)習(xí)型組織理論——進(jìn)行了系統(tǒng)分析。學(xué)習(xí)型社會是由無數(shù)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)成的,學(xué)習(xí)型社會的發(fā)展既催生了學(xué)習(xí)型組織,又在相當(dāng)程度上制約著后者的發(fā)展。學(xué)習(xí)型組織理論雖是管理學(xué)領(lǐng)域中極力倡導(dǎo)的一種新型理論,但它的核心價值體現(xiàn)在其教育性和治理性上;學(xué)習(xí)型理論蘊(yùn)含著科學(xué)的教育理論基礎(chǔ),繼承了馬克思主義的辯證法和人的全面發(fā)展理論,秉承了佛瑞斯特的系統(tǒng)動力學(xué)理論,發(fā)展了胡塞爾的主體性理論,豐富了哈貝馬斯的交往理性理論,踐行了馬斯洛的需求層次理論;學(xué)習(xí)型理論對高校班級建設(shè)有著方法論價值,如系統(tǒng)認(rèn)識、深度匯談、體系支撐等;學(xué)習(xí)型理論彰顯教育性立場,對扁平化組織機(jī)構(gòu)的訴求,對生活目的和意義的追求等。我國高校學(xué)生工作——包括班級管理——的理論基礎(chǔ)薄弱,基本上靠經(jīng)驗(yàn)來維持班級管理。高職院校班級建設(shè)的科學(xué)化更需要先進(jìn)的理論指導(dǎo),無論是從高職教育的內(nèi)涵和特色,還是從高職學(xué)生的特點(diǎn)來看,學(xué)習(xí)型理論提出的價值和發(fā)展理念契合了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的需要。
二、全面厘定了高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)面臨的困境和挑戰(zhàn)
該書對高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)面臨的困境進(jìn)行了深入分析。從職業(yè)教育系統(tǒng)來看,存在因人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)而帶來的技術(shù)與人文不和諧、學(xué)校主體與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不協(xié)調(diào)、工具領(lǐng)域與價值領(lǐng)域不統(tǒng)一、職業(yè)需求與學(xué)生需求矛盾等問題;從頂層設(shè)計上來看,存在對學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的意識不強(qiáng)、認(rèn)知誤區(qū)、缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)和系統(tǒng)規(guī)劃等認(rèn)識和思維上的局限性;從班級建設(shè)的現(xiàn)狀來看,班級的育人功能萎縮成管理功能,存在班級建設(shè)重管理輕教育、班級評價重顯性輕隱性、班級組織文化缺乏向心力和凝聚力等現(xiàn)象,傳統(tǒng)職業(yè)教育中沉積下來的包括系統(tǒng)、認(rèn)知、體制、管理、人員、管理思想等多方面的障礙已形成一定的慣性力量,致使其在短時間內(nèi)不會發(fā)生較為有效的變化。此外,伴隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展,新媒體技術(shù)為高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理帶來了機(jī)遇,同時也給大學(xué)思想政治教育帶來了一些挑戰(zhàn),新媒體不僅成為高職學(xué)生獲取信息的主要渠道,也是促進(jìn)人際互動的重要方式,還是高校思想文化交鋒的主陣地,而同輩群體對高職學(xué)生理想信仰形成的影響較大。
三、對構(gòu)建學(xué)習(xí)型班級進(jìn)行了多維度探索
通過建設(shè)學(xué)習(xí)型班級實(shí)現(xiàn)班級自治是教育現(xiàn)代化的發(fā)展方向,“發(fā)現(xiàn)、喚醒、激勵、點(diǎn)燃”是班級管理走向自治的真諦。學(xué)習(xí)型班級建設(shè)是一個系統(tǒng)的、全面的過程。該書以學(xué)習(xí)型理論為研究視域,從班級價值理念的重建、班級組織模式的重構(gòu)、班級文化的重塑、學(xué)習(xí)型組織技能和方法論上的支撐、評價體系和機(jī)制保障等各個環(huán)節(jié)對學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的路徑進(jìn)行了探索,極大地豐富了學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵,對推進(jìn)學(xué)習(xí)型班級建設(shè)具有重要的意義。
《從管理走向治理一一高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)研究》一書的出版,具有重要的理論和實(shí)踐意義。在理論上,學(xué)習(xí)型班級理論的建構(gòu)是在高職院校班級建設(shè)基本理論相對“匱乏”的現(xiàn)狀下的一種嘗試,建立學(xué)習(xí)型班級相關(guān)理論必然會促進(jìn)參與班級建設(shè)的所有相關(guān)人員管理理念和理論的更新,有助于豐富和提升班級管理的理論水平和研究價值,也有助于完善和豐富學(xué)習(xí)型組織理論,進(jìn)一步擴(kuò)大該理論的應(yīng)用范圍。在實(shí)踐上,該書立足于目前大部分高職院校的辦學(xué)實(shí)際和學(xué)生實(shí)際,將學(xué)習(xí)型社會理論和學(xué)習(xí)型組織理論的先進(jìn)理念引入班級建設(shè)中,有利于促進(jìn)高職院校班級建設(shè)實(shí)踐的科學(xué)化、創(chuàng)新大學(xué)生思想教育載體研究,對職業(yè)教育、學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生個體的發(fā)展等方面有著較強(qiáng)的實(shí)踐價值。該書是一部全景呈現(xiàn)大學(xué)生學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的力作,兼具理論性與通俗性,無論是作為學(xué)術(shù)研究的理論專著,還是作為了解班級建設(shè)的理論讀物,皆值得一看。
王增芬,南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,思想政治教育博士。主持江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題1項(xiàng),江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究課題2項(xiàng)。在《理論月刊》《中國青年政治學(xué)院學(xué)報》等刊物發(fā)表論文近20篇。
緒論
一、寫作緣起與研究意義
二、研究綜述
三、目標(biāo)和研究方法
第一章 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 學(xué)習(xí)型社會理論
一、學(xué)習(xí)型社會的內(nèi)涵特征
二、我國學(xué)習(xí)型社會的提出
三、終身教育與傳統(tǒng)教育、學(xué)校教育的關(guān)系
第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織理論
一、學(xué)習(xí)型組織的理論基礎(chǔ)
二、學(xué)習(xí)型組織理論與學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的相融性
三、學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型組織與學(xué)習(xí)型班級之間的關(guān)系
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型理論對高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的啟示
一、學(xué)習(xí)型社會理論的啟示
二、學(xué)習(xí)型組織理論的啟示
第二章 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的意蘊(yùn)
第一節(jié) 高職教育的內(nèi)涵與特色
一、高職教育的內(nèi)涵
二、高職教育的特色
第二節(jié) 高職院校學(xué)生的特點(diǎn)
一、思想比較活躍,但自信心不足
二、動手能力較強(qiáng),但自我定位模糊
三、渴望被社會認(rèn)同,但集體觀念較淡薄
四、有求知欲望,但學(xué)習(xí)力不足
五、就業(yè)有市場,但“軟技能”不足
第三節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級的內(nèi)涵
一、學(xué)習(xí)型班級及相關(guān)概念界定
二、幾個相關(guān)概念的區(qū)別
第四節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的主體
一、學(xué)校——學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的主導(dǎo)者
二、社會——學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的支持者
三、家庭——學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的參與者
第三章 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的必要性和條件
第一節(jié) 時代和社會發(fā)展的趨勢和要求
一、學(xué)習(xí)型社會發(fā)展的需要
二、社會對高素質(zhì)、技能型人才的需求
三、個體社會化的需要
第二節(jié) 回歸高職教育發(fā)展性本質(zhì)的需要
一、擺脫高職院校辦學(xué)中的功利主義傾向
二、堅持人的整體和可持續(xù)發(fā)展
三、實(shí)現(xiàn)高職院校的科學(xué)發(fā)展
第三節(jié) 揚(yáng)棄工業(yè)社會科層制班級建設(shè)模式的需要
一、傳統(tǒng)班級管理理論是適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物
二、當(dāng)前班級建設(shè)模式是經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物
三、學(xué)習(xí)型班級治理模式是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的產(chǎn)物
第四節(jié) 大學(xué)生思想政治教育陣地建設(shè)的需要
一、學(xué)習(xí)型班級是大學(xué)生思想政治教育的新載體
二、學(xué)習(xí)型班級是大學(xué)生思想政治教育的主陣地
三、學(xué)習(xí)型班級是大學(xué)生思想政治教育的重要力量
第五節(jié) 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的條件
一、外部環(huán)境土壤
二、內(nèi)部環(huán)境土壤
第四章 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的困境與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 職業(yè)教育系統(tǒng)中人才培養(yǎng)與社會需求的脫節(jié)
一、技術(shù)與人文的不和諧
二、學(xué)校主體與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不協(xié)調(diào)
三、工具領(lǐng)域與價值領(lǐng)域的不統(tǒng)一
四、職業(yè)需求與學(xué)生需求的脫節(jié)
第二節(jié) 頂層設(shè)計認(rèn)識和思維上的局限性
一、學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的意識不強(qiáng)
二、學(xué)習(xí)型班級建設(shè)存在認(rèn)知誤區(qū)
三、學(xué)習(xí)型班級建設(shè)缺乏先進(jìn)理論指導(dǎo)
四、學(xué)習(xí)型班級建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃
第三節(jié) 班級的育人功能萎縮成管理功能
一、班級建設(shè)重管理輕教育
二、班級評價重顯性輕隱性
三、班級組織文化缺乏向心力和凝聚力
四、班級管理亟需自主性和專業(yè)性
第四節(jié) 新媒體對高職學(xué)生思想政治教育的挑戰(zhàn)
一、新媒體成為高職學(xué)生獲取信息的主要渠道
二、新媒體成為促進(jìn)人際互動的重要方式
三、新媒體成為高校思想文化交鋒的主陣地
四、同輩群體對高職學(xué)生理想信仰形成的影響較大
第五章 高職院校學(xué)習(xí)型班級建設(shè)的實(shí)踐路徑
第一節(jié) 樹立學(xué)習(xí)型班級的價值觀
一、動員宣傳學(xué)習(xí)型班級的先進(jìn)理念,搭建新的學(xué)習(xí)架構(gòu)
二、結(jié)合學(xué)生實(shí)際,更新學(xué)習(xí)觀念
三、統(tǒng)籌設(shè)計,把握學(xué)習(xí)型班級設(shè)計的原則
四、建立班級共同愿景,打造學(xué)習(xí)共同體
第二節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班級的組織學(xué)習(xí)模式
一、拓展學(xué)習(xí)型班級的組織系譜
二、打造學(xué)習(xí)型的班級管理團(tuán)隊
三、搭建師生開放共事的學(xué)習(xí)交流平臺
四、構(gòu)建行動導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型課堂教學(xué)模式
第三節(jié) 塑造學(xué)習(xí)型班級文化
一、開展境界教育,樹立不斷自我超越的觀念文化
二、共創(chuàng)班級公約,創(chuàng)建共同成長的制度文化
三、發(fā)揮先進(jìn)的示范作用,凝聚榜樣文化的力量
四、營造融洽的情感,建立合作型的人際交往關(guān)系
第四節(jié) 善用學(xué)習(xí)型組織理論的技能
一、系統(tǒng)思考:提高班級學(xué)生的整體素質(zhì)
二、自我超越:激發(fā)班級每位學(xué)生心靈的熱望
三、改變心智模式:打破班級管理的思維定式
四、深度匯談與討論:打破班級人際互動中的習(xí)慣性防衛(wèi)
第五節(jié) 探索學(xué)習(xí)型班級發(fā)展性評價的保障機(jī)制
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班級的發(fā)展性評價體系
二、構(gòu)建發(fā)展性學(xué)習(xí)型班級的保障機(jī)制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記