組織行為學是研究組織中個體、群體及組織自身的行為規(guī)律，幫助預測組織內(nèi)人的心理和行為的交叉性新興學科。本書既介紹了傳統(tǒng)組織行為學的核心理論，又融入了時代熱點問題，內(nèi)容豐富，體系框架完整。寫作方式兼具科學性和通俗性，注重理論性與實踐性的有機融合。本書包括四部分，共10 章。第一部分是組織行為學綜述；第二部分是組織中的個體；第三部分是群體與團隊；第四部分是組織系統(tǒng)及變革。本書既可作為高校本科經(jīng)管類學科基礎課程的教材，以及管理類專業(yè)碩士教學的參考書，也可作為企業(yè)管理人員培訓及組織行為學理論愛好者的參考書。