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績(jī)效管理

績(jī)效管理

定  價(jià):42 元

        

  • 作者:陳岳堂,高涵編
  • 出版時(shí)間:2022/11/1
  • ISBN:9787548751175
  • 出 版 社:中南大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.5 
  • 頁(yè)碼:207
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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本書(shū)分為三篇章,共十三章內(nèi)容。這三個(gè)篇章從是什么、如何做、怎么用三個(gè)方面來(lái)全面闡述績(jī)效管理。第一篇章分為績(jī)效考核與績(jī)效管理的對(duì)比、績(jī)效管理的價(jià)值定位、績(jī)效管理的歷史演進(jìn)三個(gè)章節(jié),從概念剖析到演進(jìn)過(guò)程,闡述了績(jī)效管理的本質(zhì)及意義。第二篇章從績(jī)效的計(jì)劃制定、考核指標(biāo)、考核方法、管理實(shí)施、溝通與反饋、改進(jìn)與提升六個(gè)層面來(lái)解析如何實(shí)施績(jī)效管理,不僅涉及實(shí)施前的計(jì)劃、實(shí)施過(guò)程中的方法,還包括實(shí)施后的反饋與改進(jìn),囊括了績(jī)效管理的全過(guò)程。第三篇章由績(jī)效與薪資、績(jī)效與人事、建立績(jī)效管理系統(tǒng)、績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)四個(gè)章節(jié)組成,探究如何運(yùn)用績(jī)效管理結(jié)果的問(wèn)題。
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