全書分為六章, 每章內(nèi)容均以企業(yè)案例為導(dǎo)向, 解讀企業(yè)經(jīng)營的成功之道, 深度挖掘案例的理論支撐及應(yīng)用啟示, 期望學(xué)生在案例學(xué)習(xí)過程中逐漸建立學(xué)術(shù)邏輯, 形成理論與實踐相互融合的思維模式。第一章為技術(shù)創(chuàng)新, 第二章為企業(yè)文化, 第三章為人力資源, 第四章為質(zhì)量管理, 第五章為精益營銷, 第六章為品牌建設(shè)。