本書內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面, 共12章, 包括HRM及案例分析概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、崗位分析與設計、員工招聘與配置、人員素質(zhì)測評的理論與方法、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、國際人力資源管理和E-HR.本書注重內(nèi)容的實用性與實戰(zhàn)性, 選取具有代表性的人力資源管理企業(yè)案例進行分析, 讓學生在真實案例中華探索與學習。每個案例后都設有思考題, 供師生在學習過程中互動交流。