這輩子,你有非做不可的事嗎?
你是否懷抱著夢想,但每天都無法邁出步?
為什么有的人可以達成夢想,有的人卻認(rèn)為夢想太遠、不如平凡度日?
那是因為,“想做的事”只停留在“想象”的階段。
思科公司執(zhí)行董事中川一朗曾是個跟你我一樣的平凡人,他22歲時,在一張筆記紙上寫下20年后想要成為的人,后來,竟然真的在47歲達成年輕時自己設(shè)下的目標(biāo)!
透過30年間的親身實證,中川一朗發(fā)現(xiàn)了書寫個人“未來年表”的魔力。
《牧羊少年的奇幻之旅》實踐版,當(dāng)你想要某種東西時,整個宇宙會合力助你實現(xiàn)愿望。
請問你擁有“夢想”嗎?
每個人都擁有不同的夢想,有些人想成為有錢人住進豪華的房子里,有些人想出人頭地做出一番事業(yè),有些人想找到靈魂伴侶組建幸福的家庭,有些人想成為政治家改變社會,有些人想周游世界增長見識……
還有些人雖曾擁有過五彩斑斕的夢想,在現(xiàn)實面前卻選擇了放棄。
夢想是可以成真的。
不需要憑借天分,任何一個人都可以借助自身的力量與計劃實現(xiàn)夢想。
成為一名大型外資企業(yè)的董事曾經(jīng)是我的夢想,F(xiàn)在我已經(jīng)成功地成為一名外資IT企業(yè)的執(zhí)行董事,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的銷售部門。
回首我的職業(yè)生涯,我曾輾轉(zhuǎn)于德碩、惠普與思科這些IT業(yè)界具代表性的國際企業(yè)。我正是在作為應(yīng)屆畢業(yè)生進入德碩時,就樹立了45歲成為外資企業(yè)的董事這一夢想。如今夢想“雖遲但到”,我于47歲成功當(dāng)上了董事。
為什么像我這樣的普通人也能夠?qū)崿F(xiàn)夢想?當(dāng)然是有秘訣的。
那就是,我在一頁紙上寫下了夢想。
這看起來可能有些匪夷所思。但許多事情,確實是以“寫下夢想”這一行為為契機而發(fā)生了變化。
我的思維方式、行為習(xí)慣也隨之變化,z終,我的整個人生都發(fā)生了翻天覆地的改變。
我想告訴大家的是,實現(xiàn)夢想所需要的絕不是百里挑一的天賦,或是廢寢忘食的努力,更不是縹緲虛幻的命運或運氣。夢想實現(xiàn)與否其實取決于一個人是否能夠有意識且具體地整理出自己對自身夢想的設(shè)想。而“寫下夢想”,我認(rèn)為是一種非常行之有效且有落地性的方法,能夠大程度激發(fā)出所有想法,從而通過自己的行動,有計劃地實現(xiàn)夢想。
據(jù)美國斯坦福大學(xué)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有“寫下目標(biāo)”習(xí)慣的人與沒有這一習(xí)慣的人相比,平均收入高9倍。
只要堅持“寫下夢想”,普通人也可以讓工作中乃至人生中的夢想通通成真。
這本書不是某個成功人士在高談闊論成功學(xué),也不是某個顧問大拿在洋洋灑灑教授如何走上人生,因為我既不是成功人士,也不是顧問大拿。
當(dāng)然,也不是為了教大家如何使用手賬,或是如何管理時間。
作為一名在任高管,我基于自己過去30年的實踐與經(jīng)驗提煉心得體會,通過這本書告訴那些雖然有夢想?yún)s遲遲沒有行動,以及那些知難而退、放棄美好夢想選擇當(dāng)一條“咸魚”的人,尤其是年輕人:每個人都可以腳踏實地地實現(xiàn)自己的夢想。
生而為人,家庭背景、天賦,以及運氣絕不是平等的。但機會面前,人人平等。雖然努力不一定有回報,但有些時候努力了沒得到回報,可能僅僅是因為努力的方向和方法不對。
即使是世界上的企業(yè)家,也并不是天生就知道該如何經(jīng)商的。天才只是極少數(shù),大部分成功企業(yè)家或管理者也都是通過百折不撓的努力才闖出一片天地的。
雖然我并不清楚社會各界的成功人士具體是如何走上人生的,但回首往事,我堅信“寫下夢想”是普通人走向幸福充實人生的簡單也是行之有效的方法。
衷心希望這本書能夠幫助各位讀者實現(xiàn)夢想。
中川一朗
2018年2月吉日
中川一朗:
思科公司執(zhí)行董事、企業(yè)戰(zhàn)略主管。
1985年從慶應(yīng)大學(xué)法學(xué)畢業(yè)后,進入IBM日本公司,擔(dān)任流通服務(wù)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員,對接市、便利店、服裝店等流通行業(yè)的各大企業(yè),承接過多數(shù)大型項目,曾經(jīng)是e-NET項目的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),共同孕育出了日本業(yè)界個便利店內(nèi)ATM取款機。2001年起在IBM紐約本部工作兩年后,于2003年開始擔(dān)任IBM日本重點發(fā)展的軟件業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)主管,又于2007年就任IBM日本理事一職。2010年成為惠普日本執(zhí)行董事軟件業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,2012年成功讓曾經(jīng)低迷的軟件業(yè)務(wù)業(yè)績增長百倍以上,被評為年度佳。同年升任常務(wù)董事。2014年成為思科日本法人、專務(wù)執(zhí)行董事。主管企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)部門實現(xiàn)3年連續(xù)增長。
愛好馬拉松與鐵人三項,曾在2002年參加紐約城市馬拉松、2016與2017年參加夏威夷檀香山鐵人三項,體脂率常年保持在5%,堪稱是一名的運動員。