為了“一輩子都能自力更生”，

制定自己“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”是很重要的

“在哪里都能玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)”“一輩子都能自力更生”，這兩種能力與我們自己“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”密不可分。本書就如何獲得這種能力進(jìn)行了闡述。

我常年在企業(yè)中擔(dān)任咨詢顧問，指導(dǎo)別人改進(jìn)工作執(zhí)行術(shù)，從而百分百完成工作目標(biāo)。在本書正文中也會(huì)寫到，對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)時(shí)，我會(huì)像考官一樣嚴(yán)格。

我不會(huì)一味揀好聽的說，也不會(huì)重視對(duì)方的自主性。同時(shí)，我也不會(huì)教什么天花亂墜的訣竅，只會(huì)明確地指導(dǎo)對(duì)方徹底執(zhí)行自己的任務(wù)，并借助各種工具和方法去完成目標(biāo)。

另外，對(duì)那些在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)并不必要的事情，我會(huì)告訴對(duì)方堅(jiān)決不要去做。

本書總結(jié)了我在每天的咨詢業(yè)務(wù)中“特別希望年輕人明白”的事情。

所謂“特別希望年輕人明白”的事情，換言之，其實(shí)就是“百分百實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必需的最基礎(chǔ)的知識(shí)”。

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現(xiàn)在，世界正在發(fā)生著巨大的變化。

我現(xiàn)在使用人工智能語音（解釋并學(xué)習(xí)人類的自然語言，具有與人類對(duì)話功能的程序）來減少商務(wù)工作中的溝通壓力，也用它參與了解決方案的開發(fā)。

這樣的解決方案產(chǎn)生之后，即使是不太會(huì)說話的人或是外語掌握不太熟練的人，也可以在工作中輕松與人溝通。

另外，據(jù)說連稅務(wù)師和會(huì)計(jì)師的工作也受到了 AI 的影響。這兩種職業(yè)考試都以難度超大而聞名，但隨著 AI 的發(fā)展，稅務(wù)師和會(huì)計(jì)師的工作崗位在未來也將減少近一半。

還有那些被認(rèn)為是“鐵飯碗”的職業(yè)，也正在被 AI 和高端機(jī)器人技術(shù)逐漸取代。

“什么樣的附加價(jià)值是只有人類才能提供的？”在職場(chǎng)中，尋找這個(gè)問題的答案確實(shí)迫在眉睫，而我們需要以服務(wù)于實(shí)際為目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行研究。

也就是說，之前適用于職場(chǎng)的那些“理所應(yīng)當(dāng)”，現(xiàn)在已經(jīng)不再適用了。

在這個(gè)時(shí)代，僅僅依靠掌握辦公軟件和編程技術(shù)，你能縱橫職場(chǎng)多少年呢？即使擅長(zhǎng)外語和簿記，當(dāng)面對(duì)翻譯機(jī)器人和高性能會(huì)計(jì)軟件時(shí)，也遲早無法與之抗衡。

無論誰做都一樣的重復(fù)性工作，不管需要多么高層次的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，隨著技術(shù)的發(fā)展都是可以被取代的。

很多在 10 年前被認(rèn)為是“理所應(yīng)當(dāng)”的事情，現(xiàn)在已經(jīng)不再是“理所應(yīng)當(dāng)”的了。

并且，無論過去還是現(xiàn)在，都有很多在當(dāng)時(shí)是“理所應(yīng)當(dāng)”的事情。那么在今后的時(shí)代，什么是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，什么不是理所�?yīng)當(dāng)?shù)哪�？在這里，我希望你能制定出你自己的“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”。

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無論是以前還是現(xiàn)在，無論老職員們擁有了多么豐富的經(jīng)驗(yàn)，甚至已經(jīng)擔(dān)任管理職務(wù)，他們都不具備職場(chǎng)新人身上的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

那就是“干勁”和“坦率”。

絕不要輕視這兩個(gè)無可替代的優(yōu)點(diǎn)。

也許你會(huì)感到意外，但這并不是我自己的論斷。若去問其他管理者，即便問 100 個(gè)，估計(jì)他們的回答也都會(huì)是“確實(shí)如此”。

因此，我希望你不要丟失這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，并且要繼續(xù)成長(zhǎng)。只要你保持剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)的“干勁”和“坦率”，提高自己“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”，誰能忽視你的存在呢？

到那時(shí)，越是優(yōu)秀的管理者，就越想和你共事，也會(huì)有很多優(yōu)秀的客戶一直信任你、追隨你。

下面的例子就能說明問題 ：

有一次，我在自己的交流研討會(huì)上認(rèn)識(shí)一位女性參會(huì)者。平時(shí)，參加交流研討會(huì)的基本都是管理者或業(yè)務(wù)骨干，以男性居多。這位女性就坐在他們當(dāng)中，看起來有些未經(jīng)世故，我甚至以

為她還是個(gè)學(xué)生。

聊天時(shí)一問我才知道，她是一名試用職員，為了成為正式員工，正在下功夫努力提升自己。

“因?yàn)闆]什么錢，所以只能參加收費(fèi)較少的交流研討會(huì)，但我今后也會(huì)繼續(xù)來參加的！”她堅(jiān)定地看著我說。

那些來參加研討會(huì)的四五十歲的業(yè)務(wù)員普遍認(rèn)為“參加培訓(xùn)會(huì)費(fèi)用應(yīng)該由公司支付”。在他們之中，這位女性顯得閃閃發(fā)光。

后來，她也一直參加我的研討會(huì)，并且每次都給我匯報(bào)近況。

“橫山先生，我成為正式員工了�！�

“我正在努力做銷售工作！”

“我連續(xù)兩年完成了目標(biāo)！”

她保持著在試用期就有的“干勁”和“坦率”，同時(shí)不斷自我鉆研、掌握技能，于是自身的努力全都轉(zhuǎn)化成了實(shí)力。

最終，她的實(shí)力得到了公司內(nèi)外的一致認(rèn)可，后來被挖到一家咨詢公司工作。

當(dāng)你像她一樣，在保持住自身“干勁”和“坦率”這兩大優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，又應(yīng)該掌握哪些技能，才能提高自己“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”呢？

這就是我想通過這本書告訴你的東西。

在工作上遇到難以抉擇的情況時(shí)，我希望你能隨時(shí)拿起這本書參考。

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作為咨詢顧問，為了提高你的“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”，關(guān)于“應(yīng)該參考些什么”“如何收集和區(qū)分參考因素”等問題，特別是關(guān)于書的閱讀方法等，我在這本書中進(jìn)行了直截了當(dāng)?shù)年U述。

就像前文所寫的，本書從“最基礎(chǔ)”的知識(shí)中挑選出了“供參考”的內(nèi)容。

如今是個(gè)信息如洪水般涌來的時(shí)代，這與過去大不相同。

若是剛剛步入社會(huì)，在很多時(shí)候，人們會(huì)無法判斷什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的。

正因如此，我才希望能夠從“邏輯”層面幫助人們做出判斷。

并且，我希望你的“理所應(yīng)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”能持續(xù)保持在高水平上，這樣才能使你的邏輯更加順暢。