本書從共享農(nóng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、協(xié)同創(chuàng)新、組織協(xié)同等相關(guān)概念內(nèi)涵的解析入手, 首先基于實地調(diào)研和文獻(xiàn)研究歸納了共享農(nóng)業(yè)組織的主要發(fā)展特征及現(xiàn)狀, 其次采用實地調(diào)研、問卷調(diào)查和實證分析方法, 分別面向組織內(nèi)部創(chuàng)新效能集聚、組織間創(chuàng)新知識共享、組織外部環(huán)境適應(yīng), 探討和檢驗了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、中心性、強度對共享農(nóng)業(yè)組織協(xié)同創(chuàng)新的影響機理, 明確了智力資本差異、創(chuàng)業(yè)模式融合方式、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系治理導(dǎo)向在其中的作用途徑, 最后依據(jù)前述結(jié)論分析了推動云南省共享農(nóng)業(yè)組織協(xié)同創(chuàng)新的對策建議, 對中長期推動我國農(nóng)業(yè)組織變革具有一定的理論借鑒意義和實踐指導(dǎo)價值。