本書選取某職業(yè)病防治研究院人力資源管理信息系統(tǒng)和某事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)為主要案例,結(jié)合信息系統(tǒng)項目管理的實踐經(jīng)驗,從人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理全生命周期的視角進行剖析、研究。內(nèi)容主要包括:人力資源管理信息系統(tǒng)概述,人力資源管理信息系統(tǒng)案例,人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理概述,人力資源管理信息系統(tǒng)項目的立項管理、整體管理、范圍管理、進度管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理和采購管理,以及人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理展望等。
第一章 人力資源管理信息系統(tǒng)概述
一、信息系統(tǒng)的概念
(一)信息系統(tǒng)
(二)人力資源管理信息系統(tǒng)
二、信息系統(tǒng)的功能
(一)信息系統(tǒng)的基本功能
(二)人力資源管理信息系統(tǒng)的特定功能
三、信息系統(tǒng)的建設(shè)
(一)信息系統(tǒng)生命周期
(二)信息系統(tǒng)開發(fā)方法
(三)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)要求
四、信息系統(tǒng)的運行
(一)信息系統(tǒng)的運行
(二)人力資源管理信息系統(tǒng)的運行
五、信息系統(tǒng)的評價
(一)信息系統(tǒng)的評價
(二)人力資源管理信息系統(tǒng)的評價
第二章 人力資源管理信息系統(tǒng)案例
一、需求分析
(一)性能需求
(二)安全需求
(三)功能需求
(四)擴展性需求
(五)集成性需求
(六)兼容性需求
二、功能設(shè)計
(一)崗位管理
(二)招聘管理
(三)薪酬管理
(四)社保管理
(五)績效管理
(六)考勤管理
(七)培訓(xùn)管理
(八)合同管理
(九)檔案管理
(十)其他管理
三、業(yè)務(wù)協(xié)作
(一)人力資源管理部門歸口管理
(二)其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門按級負(fù)責(zé)
(三)信息部門分工負(fù)責(zé)運行維護
第三章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理概述
一、項目管理基本要素
二、項目管理主要特點
三、項目管理工作過程
(一)項目管理的階段
(二)項目管理過程組
四、項目管理組織結(jié)構(gòu)
(一)職能式組織結(jié)構(gòu)
(二)單列式組織結(jié)構(gòu)
(三)矩陣式組織結(jié)構(gòu)
五、項目管理知識體系
(一)整體管理
(二)范圍管理
(三)進度管理
(四)成本管理
(五)質(zhì)量管理
……
第四章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目立項管理
第五章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目整體管理
第六章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目范圍管理
第七章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目進度管理
第八章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目成本管理
第九章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目質(zhì)量管理
第十章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目人力資源管理
第十一章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目溝通管理
第十二章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目風(fēng)險管理
第十三章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目采購管理
第十四章 人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理展望
參考文獻