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HR的分析力 人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)踐指南

HR的分析力 人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)踐指南

定  價(jià):79 元

叢書名:人力資源管理創(chuàng)新叢書

        

  • 作者:[美]奈杰爾·古恩諾,喬納森·費(fèi)拉爾,謝麗·芬澤
  • 出版時(shí)間:2019/10/1
  • ISBN:9787115518279
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:F243-39 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等已不再是人力資源管理的未來設(shè)想,而是現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用工具,作為人力資源管理者和人力資源分析人員,你不僅要接受它,更要熟練掌握它! 《HR 的分析力 人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)踐指南》汲取了全球范圍內(nèi)人力資源分析領(lǐng)域的領(lǐng)軍者從豐富的實(shí)踐中得出的真知灼見,為構(gòu)建人力資源分析體系,實(shí)現(xiàn)人力資源分析的價(jià)值提供了一個(gè)框架和指南。 《HR 的分析力 人力資源數(shù)據(jù)分析實(shí)踐指南》旨在展示組織如何通過人力資源分析來挖掘員工的潛力,提升組織的經(jīng)營績效。書中涵蓋了人力資源管理的關(guān)鍵因素,如員工招聘、員工敬業(yè)度、績效管理等,剖析了通過優(yōu)化流程、驅(qū)動績效來提升組織的人力資源決策水平。書中列舉了企業(yè)中發(fā)生的眾多真實(shí)案例,對試圖通過分析員工數(shù)據(jù)來改善組織績效的企業(yè)管理者和人力資源管理者、人力資源分析人員來說,本書可謂必讀佳作。
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