本書運(yùn)用人力資本理論、唯物辯證法內(nèi)外因辯證關(guān)系原理、需求層次理論等，采用文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)查、調(diào)研訪談、層次分析、主成分因子分析等方法，對農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才成長的影響因素進(jìn)行了全面分析和探索。通過研究，科學(xué)界定了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才的內(nèi)涵與特征，分析了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及原因，構(gòu)建了農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才樣本庫，總結(jié)了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才的群體特征，劃分農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才成長經(jīng)歷，分析素質(zhì)形成階段、創(chuàng)造性科研實(shí)踐階段所具備的主要特征及關(guān)鍵影響因素，從內(nèi)在因素、成長環(huán)境角度分別對我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才成長的影響機(jī)制進(jìn)行了理論分析，提出了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才成長的影響因素結(jié)構(gòu)，建立了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才綜合評價(jià)系統(tǒng)，查找出影響我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才成長的關(guān)鍵因素，分析了關(guān)鍵因素對成長目標(biāo)變量的影響程度，提出了我國農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)和政策建議。