遠(yuǎn)見(jiàn)思維的力量

想象出一個(gè)不喜歡自己的工作之人的樣子并不難……

我們就叫她凱蒂吧。凱蒂學(xué)的是歷史專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家大型廣告公司，參與了該公司的畢業(yè)生培訓(xùn)項(xiàng)目。她在市場(chǎng)營(yíng)銷方面表現(xiàn)出了非凡的天賦，實(shí)習(xí)一結(jié)束就轉(zhuǎn)為全職。在工作中，凱蒂似乎如魚(yú)得水。當(dāng)時(shí)，社交媒體營(yíng)銷風(fēng)頭正盛，凱蒂迅速掌握了利用這一手段為客戶服務(wù)的方法，她的客戶主要是大型食品公司。她接連取得了幾項(xiàng)重大成就，比如策劃出了獲獎(jiǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)，為公司贏得了新客戶，她也因此步步高升。十幾年的光陰飛逝而過(guò)，她的人生似乎也插上了騰飛的翅膀�，F(xiàn)在，35 歲的凱蒂已經(jīng)是一個(gè)全球團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人了，該團(tuán)隊(duì)為世界頂級(jí)食品生產(chǎn)公司提供在線營(yíng)銷解決方案。她深受同事們的喜愛(ài)，薪水也高得驚人。在她的社交圈里，她是人人羨慕的對(duì)象。

事實(shí)卻是，凱蒂厭煩自己的工作，她與許多人一樣感覺(jué)自己深陷在工作中。凱蒂覺(jué)得自己應(yīng)該過(guò)得非常開(kāi)心，實(shí)際上卻非常痛苦。她必須做出改變，但改變什么呢？

凱蒂代表著那些表面上似乎對(duì)現(xiàn)狀很滿意，內(nèi)心卻渴望有所改變的人。對(duì)她來(lái)說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急是改變?cè)�有的工作�?jié)奏，運(yùn)用遠(yuǎn)見(jiàn)思維來(lái)思考問(wèn)題。

凱蒂們并不是唯一一類需要遠(yuǎn)見(jiàn)思維的人……

再來(lái)看一個(gè)例子，我們姑且稱他為雷揚(yáng)什。雷揚(yáng)什大學(xué)輟學(xué)，一直想繼續(xù)學(xué)業(yè)，但未能做到。他從事服務(wù)行業(yè)，做過(guò)幾份不同的工作，比如酒吧招待、服務(wù)員，后來(lái)終于找到一份稱心的工作咖啡師。在過(guò)去的幾年里，他一直在一家咖啡店工作，自他加入后，這家咖啡店的忠實(shí)顧客就穩(wěn)步增長(zhǎng)。雷揚(yáng)什煮咖啡的手藝不錯(cuò)，但這并不是店里生意這么好的原因。顧客是因?yàn)槔讚P(yáng)什這個(gè)人才紛紛成為回頭客的。雷揚(yáng)什風(fēng)趣幽默，很有魅力。他并不是煮咖啡速度最快的咖啡師，經(jīng)常忙于與顧客閑聊。商家一般都會(huì)制訂管理贈(zèng)品的會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，但他有時(shí)只是因?yàn)殛?yáng)光明媚或者喜歡顧客的外套就會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送咖啡，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，店主就會(huì)笑著斥責(zé)他。雷揚(yáng)什為這家咖啡店創(chuàng)造了巨大的價(jià)值，這一點(diǎn)大家有目共睹。他還是一名出色的值班主管、卓越的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)師，也極其擅長(zhǎng)與顧客打交道，就連脾氣最糟、最難應(yīng)付的顧客，他都能讓對(duì)方笑著離開(kāi)。

雷揚(yáng)什并不滿足于現(xiàn)狀，咖啡師這份工作雖然很好，但總歸是權(quán)宜之計(jì)。一方面，這份工作薪水不高；另一方面，制作咖啡、與人閑聊又很有意思。但他渴望從自己的工作中獲得更深層次、更有意義的東西。

雷揚(yáng)什代表著那些起步晚于社會(huì)時(shí)鐘的人。當(dāng)你的起步晚于同齡人，尤其是在不清楚自己的熱情所在時(shí)，你就容易畏縮不前。對(duì)雷揚(yáng)什來(lái)說(shuō)，他的首要任務(wù)是運(yùn)用遠(yuǎn)見(jiàn)思維重新規(guī)劃自己的未來(lái)，找到更令自己滿意的職業(yè)發(fā)展路徑。

雷揚(yáng)什們也并不是唯一一類需要重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的人……

下一個(gè)人物叫胡安，在投資銀行工作。他喜歡自己的工作和同事，對(duì)于每周工作 50 個(gè)小時(shí)以上他不僅毫無(wú)怨言，還樂(lè)在其中。他現(xiàn)在管理著一個(gè) 10 人團(tuán)隊(duì)，盡心盡力地帶領(lǐng)著他們奮進(jìn)。他是一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，在過(guò)去的5 年里，他見(jiàn)證了團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和晉升，有兩人已經(jīng)被提拔為他的領(lǐng)導(dǎo)。胡安由衷地希望他們發(fā)展得好，但他不明白自己的事業(yè)為什么停滯不前。他越來(lái)越失望，但并沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。

胡安代表著渴望升職，但又停滯不前的那類人。他首先應(yīng)該做的是重新規(guī)劃未來(lái)幾年的職業(yè)發(fā)展，走出平臺(tái)期。

總結(jié)一下，凱蒂討厭自己的工作，雷揚(yáng)什還沒(méi)有開(kāi)啟自己的事業(yè)，胡安的事業(yè)陷入瓶頸。拿起本書的你或許也面臨著相似的困境。

或許你有明確的職業(yè)目標(biāo)，但不知如何實(shí)現(xiàn)。或許你連職業(yè)目標(biāo)都沒(méi)有，只是對(duì)現(xiàn)狀不滿�；蛟S你既有明確的職業(yè)目標(biāo)，也知道理論上該怎么實(shí)現(xiàn)，但是有人在阻礙你行動(dòng)，比如一個(gè)糟糕的老板或同事。

不要害怕。

本書將幫助你小步前進(jìn)，構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯，還將利用行為科學(xué)的見(jiàn)解為你示范具體該如何做。

行為科學(xué)取多學(xué)科所長(zhǎng)，試圖解釋人們做出決策的原因，并找到通過(guò)簡(jiǎn)單調(diào)整環(huán)境以獲得不同結(jié)果的方法。行為科學(xué)有助于解釋為什么有些人在職業(yè)道路上走得磕磕絆絆，為什么有些人沒(méi)有一開(kāi)始就加入競(jìng)爭(zhēng)，為什么有些人遇到挫折就選擇退出競(jìng)爭(zhēng)。行為科學(xué)還指出，我們應(yīng)該運(yùn)用遠(yuǎn)見(jiàn)思維來(lái)制訂目標(biāo)，并通過(guò)一小步一小步地不懈前進(jìn)來(lái)支撐這一遠(yuǎn)見(jiàn)思維，如此便可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

作為倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的行為科學(xué)教授，在給碩士研究生、企業(yè)高層上課或參與行業(yè)會(huì)談時(shí)，我總想強(qiáng)調(diào)一個(gè)事實(shí)：我研究的是人類行為，我的研究有助于解釋為什么有些人無(wú)法得到自己想要的結(jié)果。

在本書中，我也會(huì)這么做。我將解釋為什么你還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)一直為之努力的目標(biāo)，并向你展示如何克服你所面臨的重重阻礙。我將把行為科學(xué)的最新研究成果與自己的獨(dú)到見(jiàn)解結(jié)合起來(lái)，并借助經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科為你賦能，幫助你構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯。我會(huì)在書中分享許多故事，盡管人名及其他身份信息是假的，但人物的主要經(jīng)歷是真實(shí)的。你甚至有可能在其中一些人身上看到自己的影子。

或許你正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，或許你的公司正面臨倒閉�；蛟S你即將上大學(xué)，或許你正在考慮退學(xué)�；蛟S你正在競(jìng)聘更高的職位，或許你希望能夠橫向調(diào)動(dòng)，換個(gè)部門�；蛟S你與許多人一樣，對(duì)工作缺乏激情，迫切想要改變。

我保證，無(wú)論你處在什么職位、從事什么行業(yè)、正處于什么職業(yè)階段，都能從本書中汲取有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，這將幫助你運(yùn)用遠(yuǎn)見(jiàn)思維思考未來(lái)，為自己制訂遠(yuǎn)大目標(biāo)。本書還著重探討了能帶你邁向這一目標(biāo)的那些小步驟。行為科學(xué)的見(jiàn)解也是本書的重點(diǎn)，它們將幫助你實(shí)施這些小步驟，并繞過(guò)遠(yuǎn)見(jiàn)思維之旅中的各種偏差和其他阻礙。