中國在改革開放以來, 經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展, 涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的本土企業(yè)。具有中國特色的社會(huì)主義理論體系具有其獨(dú)特優(yōu)越性, 一方面能緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行調(diào)整和迭代, 另一方面能有效指導(dǎo)和推動(dòng)中國企業(yè)的管理實(shí)踐。本書梳理了中國特色社會(huì)主義理論和中國管理實(shí)踐結(jié)合的優(yōu)秀案例, 提煉具有中國特色的工商管理理論, 并進(jìn)一步指導(dǎo)中國管理實(shí)踐。主要包括黨的創(chuàng)新理論、黨的共同發(fā)展理論、黨的干部管理理論、黨的管理變革與能力建設(shè)理論、黨的群眾路線理論、黨的財(cái)政金融理論、黨的精準(zhǔn)扶貧理論、黨的區(qū)域發(fā)展理論、黨的“健康中國2030”理論以及黨的“兩山理論”與中國工商管理實(shí)踐相結(jié)合的本土優(yōu)質(zhì)案例。