本書(shū)以黨政干部選拔任用機(jī)制為研究對(duì)象, 從怎樣選用黨政干部的角度, 研究黨政干部分類選拔與任用機(jī)制的建立與運(yùn)行。全書(shū)共分六章, 具體分析了人事選拔任用機(jī)制, 總結(jié)概括出中國(guó)特色社會(huì)主義干部制度自身邏輯和制度優(yōu)勢(shì); 基于黨政干部選拔任用的角度, 構(gòu)建了新時(shí)代黨政干部分類選拔與任用機(jī)制。該書(shū)可為從事干部管理工作以及相關(guān)研究人員探討中國(guó)特色社會(huì)主義干部選拔任用制度自身邏輯, 構(gòu)建一套適合中國(guó)國(guó)情、有效管用、簡(jiǎn)便易行的干部選拔任用制度提供參考。