本書內(nèi)容包括工作分析與崗位評(píng)價(jià)導(dǎo)論、通用工作分析方法、現(xiàn)代工作分析方法、工作分析準(zhǔn)備、工作分析實(shí)施、通用崗位評(píng)價(jià)方法、國際崗位評(píng)價(jià)方法、崗位評(píng)價(jià)準(zhǔn)備、崗位評(píng)價(jià)實(shí)施、工作分析與崗位評(píng)價(jià)和人力資源配置。具體內(nèi)容包括：人力資源管理現(xiàn)狀；工作分析與崗位評(píng)價(jià)的起源與發(fā)展趨勢；工作分析綜述崗位評(píng)價(jià)綜述；工作分析和崗位評(píng)價(jià)的關(guān)系；訪談分析法；問卷調(diào)查法；關(guān)鍵事件法；工作要素法；功能性職務(wù)分析法；職位分析問卷法；管理職位描述問巻法；臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)等。