上篇
第一章 管理哲學(xué)視域的人性觀與方法論／何穎
一、管理理論中的人性觀
(一)管理理論發(fā)展中人性觀的演進(jìn)
(二)管理理論人性觀的理性解讀
(三)管理理論人性觀的局限性分析
(四)管理理論“總體性”人性觀的構(gòu)建
二、公共管理方法論評析
(一)公共行政方法論評析
(二)新公共管理理論方法論評析
第二章 管理哲學(xué)視域的社會時間／于飛
一、社會時間的理論綜述
(一)時間觀的歷史回溯
(二)社會時間理論限域
二、管理視域下時鐘時間的價值與局限分析
(一)時鐘時間觀前提下管理的特點
(二)時鐘時間觀在管理中的價值
(三)時鐘時間觀在管理中的弊端
三、管理哲學(xué)視域下社會時間的提出及其內(nèi)容
(一)管理哲學(xué)視域下社會時間提出的背景
(二)社會時間觀的種類及其內(nèi)容
四、社會時間在管理現(xiàn)實中的運用
(一)社會時間在組織運行中的運用
(二)社會時間觀在組織決策中的實現(xiàn)方式
第三章 管理工具及其價值／侯麗巖
一、管理工具的概念重構(gòu)
(一)管理工具概念困境及其超越
(二)管理工具的概念內(nèi)涵
(三)管理工具的本質(zhì)和特征
(四)管理工具的分類
二、管理工具演進(jìn)的歷史樣態(tài)
(一)“重事”型管理工具
(二)“重人”型管理工具
(三)“人事并重”型管理工具
三、管理工具的結(jié)構(gòu)層次與運作機理
(一)管理工具的結(jié)構(gòu)層次
(二)管理工具的運作機理
四、管理工具的價值
(一)積極價值
(二)消極價值
五、中國管理工具發(fā)展之路
(一)中國管理工具發(fā)展現(xiàn)狀
(二)中國管理工具創(chuàng)新之路
第四章 中西管理文化比較／柴勇
一、管理文化的限域及其結(jié)構(gòu)
(一)管理文化的概念界定
(二)文化與管理文化的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
(三)管理文化的層次結(jié)構(gòu)
二、中西管理文化探尋
……
下篇
后記